为引导劳动者合法理性维权，指导用人单位依法规范用工，推动构建“劳企双保护”的和谐劳动关系，在“五一”国际劳动节到来之际，吴中区人民法院联合该区劳动人事争议仲裁委员会召开“法护劳企 和谐共筑”新闻发布会。

吴中法院联合该区仲裁委召开“法护劳企 和谐共筑”新闻发布会。吴中法院供图

发布会上，吴中法院审判委员会专职委员何亚平介绍了近年来该院在劳动争议审判领域工作情况、主要举措及工作成效。2025年，吴中法院新收劳动争议案件1603件，同比增长59.8%；审结1256件，同比增长44.37%；2026年第一季度，新收275件，审结367件。面对辖区内劳动争议案件收案数量逐年上升的态势，吴中法院坚持问题导向，持续创新工作机制，多措并举推动劳动争议纠纷实质化解。该院还组建劳动争议专业审判团队，充分发挥专业法官会议机制作用，提升司法裁判的公正性、权威性，推动劳资纠纷实质化解，并深化多元解纷效能，完善裁审衔接，依托区综治中心整合社会治理资源、创新社会治理模式，实现矛盾纠纷源头预防、前端化解。

吴中区劳动人事争议仲裁院院长徐平介绍了该区劳动仲裁委劳动维权的相关情况。2025年，吴中区劳动仲裁委聚焦劳动维权重点领域，在优化仲裁服务、提升办案质效、加强裁审衔接等方面发力，持续深化与法院的协作联动，推动劳动争议案件在程序衔接、证据认定等方面实现高效协同，构建起“仲裁前置、司法保障、多元化解、闭环处置”的劳动争议解决体系，以更高效便捷方式保障了劳资双方公平正义。

吴中法院立案庭庭长顾霞发布了5起劳动争议典型案例。案例涵盖劳动关系确认、劳动关系解除、竞业限制保护、特殊待遇等内容，以“小案件”诠释“大民生”，通过以案释法，积极回应社会关切，对于依法平衡保护劳动者、用人单位双方利益，保障劳动者合法权益和就业稳定具有指导意义。（苏报融媒记者 王小兵 实习生 姚超文 通讯员 张学远/文）