“我怀疑你就是真凶！”“等等，我的时间线有矛盾，再盘一遍……”近日，高新区杨木桥新苑青年人才公寓的共享活动室里灯火通明。青年们围坐在长桌前，手里捏着角色卡，眼神里写满认真。这里没有住客之间的生疏客套，取而代之的是一场热烈的剧本杀，这正是由枫桥街道团工委联合白马涧社区团委策划的五四主题团日活动。而这场活动，也悄然拉开了社区“青立方”党建引领基层治理品牌从“嵌入”走向“激活”的序幕。

青年们参与剧本杀。 通讯员 夏雨桐/图

一场“下楼就能到”的青年集结

“以往五四活动不是讲座就是座谈，这次我们想换个方式。”社区团委负责人说，“剧本杀是现在年轻人喜欢的社交方式之一，与其让大家坐着听，不如让大家玩起来。而且大家本来就在同一栋公寓里住着，正好借这个机会认识认识。”

活动当晚，青年们随机分组落座。开场主持人说：“请阅读你的角色背景。”短短五分钟，活动室里的气氛就变了——有人根据剧本开始飙戏，有人皱着眉头默默记线索，还有两位“戏精”当场对起了台词。

“我抽到的这个角色太有意思了，跟我本人完全相反。”在附近企业工作的95后小李笑着说。他平时工作节奏很快，很少有机会参加社区活动，“这次下楼就能到，太方便了。没想到街道和社区能把活动直接开进公寓里，搞得这么潮。”

三个小时的游戏过程中，掌声、笑声、推理时的争论声此起彼伏。一位小伙伴在复盘环节感慨：“我们这组刚开始互相‘甩锅’，后来发现必须合作才能赢。而且大家住同一栋楼，以后约着继续玩也方便。”

从“电梯邻居”到“治理合伙人”

这场剧本杀，不只是五四青年节的一次“潮玩”，更是白马涧社区近年来探索青年人才从“闭门独居”走向“社区共治”的缩影。

“青立方”是白马涧社区针对杨木桥新苑治理难点，以青年人才公寓为突破口打造的基层治理品牌。它通过“嵌入—激活—反哺”三维机制，引导青年从“闭门独居”走向协商议事和志愿服务，最终反哺社区，带动全龄参与。简单说，就是让青年人才“住在一起”更“治在一起”。

在这次剧本杀活动中，社区特意邀请了人才公寓中的部分在职党员参与。他们不仅带头组局、活跃气氛，还在活动结束后主动与邻居们聊起小区的公共空间使用、垃圾分类、邻里互助等话题，把“剧本时间”变成了“议事前奏”。

“我以前觉得社区活动跟我不太相关，但今天发现，其实我们年轻人可以做的事情很多。”一位在职党员在活动后说，“比如我们可以教小区里的老人用手机，或者组织周末的亲子读书会，这些都是顺手的事。”

让青年从“参与者”变成“主理人”

这场剧本杀，是“青立方”品牌的一次轻量化实践。而在背后，是一整套青年反哺社区的机制正在落地。

“这场剧本杀是破冰，后续我们将以青年人才公寓为突破口，发挥选调生在党支部与青年群体中的先锋作用，实现从‘嵌入’到‘融入’的身份转变，将分散的青年力量整合为结构化的治理团队，培育青年骨干，推动青年从治理‘参与者’转变为‘主理人’，让青年人才从‘闭门独居’走向‘社区共治’”。社区负责人表示。未来，这里既是各类活动的“主阵地”，也是议事会的“茶水间”，更是志愿队的“集结站”。

这个五四青年节，枫桥街道团工委和白马涧社区团委用一场剧本杀，让青年在一次笑声中集结。从一次欢笑，到一个品牌，再到一支队伍，杨木桥新苑的青年人才正在从社区的“住客”成长为治理的“主角”，从“独居一隅”走向“治理一线”。（苏报融媒记者 严松 通讯员 夏雨桐/文）