为帮助斜塘创业孵化基地内小微企业健全合规用工管理体系，精准防范化解劳动用工法律风险，有效降低企业经营管理成本，同时助力斜塘人力资源服务有限公司工作人员提升专业履职能力，构建和谐稳定的劳动关系，日前，苏州工业园区斜塘人力资源服务有限公司依托青创工社创业大讲堂联合苏州独墅湖科教创新区劳动监察大队，成功举办《企业用工管理：薪酬、假期、社保与争议处理》专题培训课程，吸引了辖区内众多小微企业负责人、人力资源管理人员等参与。

本次培训特邀独墅湖科教创新区劳动监察大队韩金池担任主讲嘉宾，聚焦企业日常经营中高频涉及的用工管理痛点难点，围绕劳动合同订立规范、薪酬设计、假期规范、社保合规及劳动争议处理等内容展开系统讲解。通讯员 斜塘萱/摄

以案释法明边界，精准拆解用工合规要点

本次培训特邀独墅湖科教创新区劳动监察大队韩金池担任主讲嘉宾，聚焦企业日常经营中高频涉及的用工管理痛点难点，围绕劳动合同订立规范、薪酬设计、假期规范、社保合规及劳动争议处理等内容展开系统讲解。

课程摒弃单纯的理论宣讲模式，创新采用“真实案例+ 法律解读+实操建议”的以案释法形式，结合辖区内典型劳动争议案例，深度拆解劳动合同签订、工资支付、离职管理等高频纠纷场景，清晰划定企业用工管理的法律红线与合规边界。

针对企业极易踩坑的“试用期设置不规范”问题，主讲嘉宾强调了合同签订时效与期限规范的重要性，帮助企业从源头规避用工纠纷；在“离职证明拒开纠纷”案例中，他精准阐述了劳动合同合法解除的认定标准，着重强调企业依法出具离职证明的法定义务与违规风险。此外，培训还进一步延伸至社会保险合规、带薪年休假争议与非法用工三大场景案例，为企业用工管理提供了全方位的法律指引。

为切实解决企业在用工管理中遇到的实际问题，培训特别设置了互动答疑环节。通讯员 斜塘萱/摄

现场答疑，直击用工管理实操难点

为切实解决企业在用工管理中遇到的实际问题，培训特别设置了互动答疑环节。围绕用工管理中的疑难问题，主讲嘉宾结合法律法规与实践经验，逐一耐心解答，为企业提供了切实可行的解决方案。

针对绩效考核与人员管理中的常见情形，主讲嘉宾提示了依法依规操作的重要性，提醒企业注意区分不同法律概念，避免简单化处理；针对企业在经营调整中面临的薪酬支付、合同变更等事宜，则指出应重视与员工的沟通协商，依法合规地寻求妥善安排，从而有效防范和化解潜在争议，维护和谐劳动关系。

用工合规不是企业的负担，而是企业长远发展的底气。掌握科学的用工管理方法，既能规避法律风险、降低经营成本，也能提升员工归属感、增强企业核心竞争力。此次专题培训为企业提供了丰富的法律知识和实用的管理技巧，助力企业构建规范、和谐的劳动关系。下一步，斜塘人力资源服务有限公司将持续聚焦企业发展需求，常态化开展精准化、专业化的惠企服务活动，为区域经济高质量发展筑牢坚实的法治保障。（苏报融媒记者 董捷 通讯员 周星芸/文）