不搞“花架子”，只讲“实干招”。今天(6月3日)，相城区安全稳定工作能力提升专题培训班暨新任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任培训班开班。作为《苏州市相城区干部队伍国际化专业化能力锻造三年行动计划(2026-2028年)》的重点班次，培训班紧扣换届后新任干部能力提升“后半篇文章”设置四大专题模块和“舆情处置”专项课程，着力提升基层“一线指挥员”和“前哨兵”研究新情况、解决新问题的真本领，为护航相城高质量发展筑牢安全稳定基石。

开班仪式现场。苏报融媒记者 袁雪/摄

面对当前“老办法跟不上新变化”的现实挑战，本次培训班设置“安全生产、消防安全、社会稳定、信访工作”四大专题模块，不仅邀请各级职能部门领导和一线骨干结合真实案例讲透“怎么做”，还依托集中授课、实地研学、交流研讨等多种形式，重点提升干部风险预判、隐患排查、矛盾化解、应急处置、群众沟通、统筹落实六大实战能力。“建元社区常住人口近2.2万人，人流密集、结构多元，安全稳定事项杂、覆盖广、压力大，这次培训对我们基层一线人员来说是一场‘及时雨’，课程内容全是实操‘硬菜’，很切合实际工作的需要。”元和街道建元社区党总支书记、居委会主任章梦燕说。

“全区干部要以‘一失万无’的警醒守牢‘万无一失’的底线，通过本次培训补短板、强本领，为高质量发展和高水平安全良性互动提供坚强保障。”相城区委书记沈志栋说，参加培训的都是保一方平安的“关键少数”和“一线指挥员”，能否研判风险、扛住压力、守住底线，直接关系到全区发展大局。

此次培训的学员包括新提任、交流任用的科职干部和各单位中层干部，覆盖了各板块、各部门分管领导及业务科室负责人，全体村（社区）党组织书记及换届后新进“两委”成员也全员参训，确保基层治理的“一线指挥员”和“前哨兵”不留空白。培训期间，相城区委组织部还将深度应用“以事察人”日常项目化观察机制，建立干部学习“数字化档案”，动态跟踪干部表现。对考察识别出的优秀干部，将针对性规划成长历练路径，及时安排至关键岗位和“吃劲”岗位压担培养，真正实现“训用结合、以训促干”。（苏报融媒记者 袁雪/文）