为进一步提升街道各单位用工管理规范化水平，增强用工风险防控能力，切实保障员工合法权益，近日，由唯亭街道总工会、唯亭街道便民服务中心联合主办的“规范用工保障员工权益”专题培训在展业大厦二楼阶梯教室顺利举行。

本次培训紧扣基层用工实际需求，聚焦劳动合同管理、薪酬福利规范、休息休假制度、社会保险缴纳、工伤认定与处置、劳动争议预防化解等高频重点内容，采用政策解读+案例剖析+实务指导相结合的方式，把法律条文转化为可操作、可落地的工作指引。

本次培训紧扣基层用工实际需求，采用政策解读+案例剖析+实务指导相结合的方式，把法律条文转化为可操作、可落地的工作指引。通讯员 夷亭轩/摄

专家围绕日常用工中的常见风险点、易错环节进行重点提醒，对试用期管理、加班工资核算、离职手续办理、女职工权益保护等关键事项逐一拆解，帮助参训人员厘清法律边界、掌握操作要点，全面提升依法用工、规范管理的专业能力。

专家围绕日常用工中的常见风险点、易错环节进行重点提醒，帮助参训人员厘清法律边界、掌握操作要点，全面提升依法用工、规范管理的专业能力。通讯员 夷亭轩/摄

培训过程中，参训人员认真听讲、详细记录，结合本单位用工实际主动提问交流，讲师现场答疑、针对性解惑，有效解决了一批实际工作中的堵点难点问题。大家一致认为，此次培训内容务实、针对性强、干货满满，既强化了法治意识，又提升了风险防控与权益保障实操水平，对规范内部管理、防范用工纠纷、构建和谐稳定劳动关系具有重要指导意义。

下一步，唯亭街道将以此次培训为契机，持续深化各单位用工规范指导服务，常态化开展政策宣讲、普法宣传和业务培训，不断健全劳动关系协调机制与风险预警处置体系，为街道高质量发展提供坚实保障。（苏报融媒记者 董捷 通讯员 沈琰琳/文）