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今天（6月22日），亨通集团第二期海外优秀员工研修班开营仪式在位于吴江的集团总部举行，来自全球9个国家、12家海外基地的39名本土优秀骨干齐聚苏州，开启为期9天的总部研学之旅。这场常态化海外人才培育活动，是亨通践行“看着世界地图做企业，紧跟国家战略谋发展”全球化战略、以人才驱动跨国经营的务实举措，也为苏州民营制造业企业国际化人才建设提供全新案例。
亨通集团第二期海外优秀员工研修班开营。亨通集团供图
扎根苏州吴江、布局全球的亨通，是国内最早坚定实施“走出去”战略的民企代表。多年来企业在亚、非、拉美、欧洲等建成13座海外产业基地，业务覆盖150多个国家和地区，海外市场、资本、人才布局持续均衡推进。
随着海外产能、项目规模持续扩张，本土化人才梯队短板成为制约海外业务提质升级的关键。为此，亨通搭建海外优秀员工赴总部研修常态化平台。此次研修是继2024年首期研修后，亨通如期举办的第二期，也意味着企业将全球化人才培育上升至集团战略层面。
9天研修课程体系兼顾专业与人文：既有集团高层分享管理体系与战略、崔根良主席亲授战略课程、总部展厅与智能工厂实地观摩，也安排苏州园林、同里古镇、江村学院等文化体验行程。开营现场，集团副总裁鲍继聪围绕文化认同、精神传承、事业共创给员工们提出期许，一方面让海外骨干深入了解集团战略、管理体系与核心技术，另一方面带领海外员工读懂苏州城市底蕴、读懂亨通扎根江南成长壮大的基因密码，推动“敢为人先、追求卓越”的企业精神跨越国界落地生根。
海外优秀员工合影。亨通集团供图
2026年是亨通人才建设年，统筹海内外人才培养、搭建一体化全球人才体系成为集团年度核心任务。此次研修班学员均由亨通集团各海外公司层层遴选，涵盖巴西、南非、印尼、欧洲多国本土管理、技术、人力骨干，其中巴西凯博奥特总经理米兰达、南非阿伯代尔人力资源领域博士保罗・欧文作为学员代表现场发言。米兰达表示，凯博奥特作为亨通新近并购的拉美本土龙头线缆企业，此次赴总部学习，将深度对接集团全产业链技术、管理资源，助力南美市场业务突破；保罗则结合南非本土人才培育实践，分享跨国企业本土化团队建设经验，中外员工在交流中碰撞跨文化发展思路。
来自巴西亨通HT CABOS的通信市场总监Fabio表示，这样的研修对个人及公司的成长很有帮助，希望通过这几天系统学习，把总部成熟的制造标准、质量管控方法带回巴西厂区，同时也更深入感受亨通独有的企业文化，把团结奋进的理念传递给当地每一位同事。“亨通给了我们本土员工成长上升的通道，我们也愿意成为连接中国总部与巴西市场的坚实桥梁。”
海外优秀员工参观学习。亨通集团供图
“全球化布局，根基在本土，核心在人才。” 亨通集团有限公司亨通学院院长李谷村介绍，企业海外发展从来不是“单向输出”，必须坚持本土化经营、本土化育才。依托总部的研修机制，海外员工可以将总部先进的管理经验、技术标准、企业文化转化落地，打通集团全球产业协同通道，推动各海外基地互通资源、互帮互助，形成全球一盘棋经营格局。未来，亨通将持续完善全球人才培育体系，持续搭建海内外交流学习平台，以多元融合的人才力量，支撑企业全球化事业行稳致远。
图为研修班开班现场。苏报融媒记者 王英/摄
（苏报融媒记者 王英 陆宇其/文）
