今天（6月26日）下午，“夜吴限·才精彩——人才夜市点亮好岗之约”就业服务活动在宝带路地铁站“家门口”就业服务站启幕。现场设置政策咨询、企业招聘、职业指导三大服务板块，人社部门工作人员一对一解答就业、人才、社保相关疑问，海量优质岗位供求职者选择，专业指导师结合个人情况定制职业规划方案，一站式便民服务让求职就业更高效、更暖心。

地铁口的招聘会。吴中区人社局供图

这场火热的服务场景，正是吴中深耕民生就业、优化人才服务的生动缩影。今年以来，吴中区人社局立足民生主业、聚焦发展需求，紧扣群众就业创业、企业用工、人才发展核心诉求，精准落地各项惠民惠企政策，全方位推进稳就业、引人才、促创业、优服务各项工作，多措并举夯实就业保障、激活人才活力，交出了亮眼的就业服务“期中答卷”。

多元招聘平台精准发力。苏报融媒记者 徐靖怡/摄

数据见证实干，精准服务夯实民生底盘

为了让政策红利真正转化为群众的获得感，吴中区持续织密民生保障网，截至目前，吴中区累计发放各类就业补贴4430.85万元，惠及6.29万人次；发放创业补贴1824.86万元，惠及1.39万人次，切实降低了群众的创业就业成本。

与此同时，社保保障体系也在不断完善，全区失业保险参保人数达53.05万人，同比增长3.57%。今年1至5月，更是为6.64万人次失业人员代缴基本医疗保险费3289.72万元，牢牢守住了失业人员的民生底线。此外，通过大数据精准比对，吴中已审核通过87家企业的慰问补贴，拟补贴金额156.70万元，有力支持了企业稳岗留工。

政策托底的同时，多元招聘平台也在精准发力，搭建起供需对接的“连心桥”。以“就在苏州 首选吴中”品牌为统领，吴中区累计举办各类招聘活动91场，筹集发布岗位1.67万个，线上线下求职人员超1.53万人，达成就业意向2888人。

为了让企业用工更有保障，工作人员不仅发放宣传资料1800余份、走访联系企业188家，还协助运送实习学生及返苏务工人员3000余人。春季校招黄金期，吴中区更是主动出击，组织企业赴天津、石家庄、武汉、长沙等地开展专场招聘23场，服务企业481家次，提供岗位1.49万个，接收简历1.36万份，初步达成就业意向3946人，让“好岗”与“人才”实现了双向奔赴。

聚焦创新提质，特色品牌激活服务新动能

数据是就业服务的“硬支撑”，特色品牌则是激活服务新动能的“软实力”。

为了让就业服务真正触手可及，吴中区大力推动“家门口”就业服务站树立基层标杆。通过创新建成全市首家移动公司服务大厅“家门口”就业服务站，目前全区已累计建成65个标准化站点。这些站点深入社区，充分发挥失业摸底、岗位推荐、就业援助等作用，截至目前，已累计兜底帮扶低收入人口、残疾人等五类困难人员165名，真正将服务送到了群众身边。

与此同时，吴中区还致力于让“全链条”人才服务闭环逐步成型，让各类人才在吴中安身、安心、安业。

依托“吴中区企业服务平台”，吴中区升级了“东吴人才掌中宝”系统，开发了高层次人才称号一键查信息库，让数据多跑路、人才少跑腿。同时，整合健康体检、保险、休闲福利等资源，举办“‘枇’邻而聚，才暖金庭”等10场特色活动，用有温度的服务有效增强了人才的归属感与认同感。

深耕全域赋能，多维发力优化发展生态

就业与人才的良性发展，离不开全域赋能的优良生态。

创业孵化方面，吴中区不断深化“政策找人”机制，已完成7期GYB创业培训，培训学员280人。同时对9家创业孵化基地发放补贴95万元，发放富民创业担保贷款贴息28.31万元。通过常态化开展创业项目“回头看”行动，人社部门动态掌握创业者状态，确保了资金安全与服务效能的双提升，让创业的火种在吴中持续燃烧。

顺应数字化时代的浪潮，“云端送岗”数字品牌也迅速走红网络。吴中区充分利用微信公众号、抖音、快手号等平台，常态化开展直播带岗，做好企业用工监测与信息同步。重点打造的“吴中有好岗”品牌小程序，集成了查政策、找工作、要创业、享服务等功能，并与“吴中人社”“吴中好岗早知道”等公众号联动，每月集中发布优质岗位。一系列举措有效缓解了结构性缺工矛盾，大幅提升了公共就业服务的数字化水平。

在优化人才服务体系方面，吴中区始终聚焦人才的“关键小事”。上半年，共审核各类人才乐居补贴1.34万人次，涉及金额3645.05万元。高标准举办的“最美吴中·人才四季”系列活动10场，涵盖军民融合对接、教育领军人才沙龙等，并初审高层次人才购房补贴11人次。在人才引进方面，上半年引进人才305人，毕业生签约136人，人才集体户挂靠6439人，档案管理与落户服务规范有序。（苏报融媒记者 徐靖怡/文）