□云彬

如何更好地保障外卖骑手等新就业形态人员的权益？6月28日，江苏省“苏保安享”新就业形态人员职业伤害保障扩围仪式在南京举办，明确今年7月1日起新增T3出行、盒马鲜生等12家平台纳入试点。至此全省出行、即时配送、同城货运三类主流平台全部覆盖，参保平台由11家扩容至23家。江苏通过扩围新就业形态人员职业伤害保障试点，让这些城市奔跑者奋斗路上有守护！

“跑单有保障，从业更安心！”外卖骑手、网约车司机、同城货运从业者穿梭于城市街巷，是保障民生供给、畅通城市运转的重要力量。长期以来，灵活用工模式下劳动关系界定模糊，一旦发生交通事故、作业意外，受伤从业者常常面临救治费用、伤残补偿无人兜底的困境。江苏自2022年率先开展试点，创新推出“平台按单缴费、个人零负担”保障模式，打破传统工伤保险绑定固定劳动关系的局限，接单即参保、一单一保障，精准匹配新业态灵活从业特点。截至目前全省累计参保444.81万人，累计发放待遇14.25亿元。

扩围试点，首要是守住劳动者权益保障底线，让奔跑者更有安全感。此次新增12家平台，补齐生鲜配送、多家网约车品牌保障空白，实现主流平台应入尽入。配套“400专属热线”“一键报案”、快速调证、限时办结等便民举措，事实清晰的案件7个工作日内即可完成认定，大幅减少群众医疗垫付压力。政策始终坚持以人为本，在赔付标准、伤残补助、异地就医等环节细化配套，把保障延伸到每一笔订单、每一位从业者。一句“每接一单，就有一份保障”，道出数百万新业态劳动者的真切获得感，彰显民生政策的温度与力度。

健全职伤保障体系，同样是平台经济规范健康发展的关键抓手。过去事故赔付、纠纷投诉时常困扰平台企业，按单参保机制有效分散经营风险，形成风险共担、合规经营的良性机制。正如T3出行相关负责人所言，全面参保既化解企业用工后顾之忧，也倒逼平台落实安全管理主体责任。依托差异化浮动费率机制，事故高发平台适度提高缴费标准，反向督促企业优化派单算法、减少超时压力、常态化开展交通安全培训，从源头降低职业伤害发生率，推动平台摒弃粗放扩张，转向人性化、规范化运营。

从产业长远视角看，完善新业态保障体系，是数字经济高质量发展的必要支撑。平台经济吸纳海量就业岗位，稳定的权益保障能够稳定从业队伍、减少人员流失，为即时零售、网络出行等新兴产业留住人力根基。江苏以扩围试点积累可复制经验，打通参保、认定、赔付全流程闭环，构建人社、平台、商保多方协同经办模式，为全国推进职伤保障全覆盖提供地方实践样本。社会保障与产业发展双向赋能，才能实现劳动者安心从业、平台良性经营、城市服务高效运转多方共赢。

民生无小事，枝叶总关情。此次试点扩围不是终点，而是完善新业态保障体系的新起点。下一步江苏将持续擦亮“苏保安享”服务品牌，精简办事流程、加大政策宣传，同时压实平台安全管理责任，推动算法向善、人文关怀落到实处。以完善的职业伤害保障筑牢民生安全防线，用制度温情护航新业态健康成长，让数字经济发展更有温度、更可持续。