聚焦“AI赋能·技能焕新”主题，2026年苏州暑期技能大培训今天（7月6日）启动，将聚焦苏州十大重点新兴产业和十大重点未来产业需求，在人工智能领域开展前瞻性培训，全面提升青年劳动者人工智能素养，提升就业竞争力。

今年暑期技能大培训，苏州排摸重点产业需求，遴选一批人工智能领域最急需的培训项目，涉及AI+具身智能数据标注、AI+工业视觉算法、AI+文旅营销师、AI+工业设计等，既立足先进制造业数字化转型需求，又紧扣现代服务业创新升级方向。苏州将抢抓高校毕业生毕业季，培训对象以高校毕业生、离校未就业高校毕业生等青年群体为重点，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，培训学员优先推荐重点企业就业。同时，将广泛开展人工智能通识性培训，动态开发一批人工智能公益课程，将优质培训课程精准送进高校、企业、产业园、青年社区等，进一步引导广大劳动者增强运用人工智能技术解决实际问题能力，赋能千行百业发展。

苏大副校长姚建林接受采访时说，学校率先探索“AI+X”专业教育与“X+AI”通识教育双轨模式，将AI应用能力嵌入各专业培养全流程。同时，学校面向社会各类群体的差异化需求，分层开展AI技能普及与数字素养提升。据介绍，苏大数字人才实训基地实训内容覆盖人工智能、网络安全、软件设计、大数据分析等领域。

根据今天发布的技能培训综合体新政，苏州将推动全市公共实训基地建设提档升级，创新打造技能培训综合体，瞄准新质生产力、新兴服务业两大赛道，聚焦高端装备、人工智能、具身智能、跨境电商等重点领域，打造一批集技能培训、人才评价、产教融合、技术服务、就业服务等功能的综合性服务平台，吸引更多全国青年人才来苏培训就业，全链条构建“培训-评价-就业”全周期闭环。

小米（江苏）产教融合基地负责人徐晶说，小米2023年成立新一代智能硬件产教共同体，包含350所院校和1万家生态链公司。基地将小米99个技术赛道、5400余种智能硬件资源引入实训课堂，聚焦“培训+认证+就业”一体化核心模式，加速培养人工智能、智能制造、物联网、新能源车等产业急需高技能人才，学员可优先至长三角区域小米及生态链企业就业。基地与人社部门合作，探索产教评技能生态链建设，目前已与全国近100所院校开展合作。

苏州市人社局职业能力建设科科长王媛接受采访时说，苏州去年创新推出“暑期技能大培训”，取得了良好的培训成效和社会效应。今年在汲取去年工作经验基础上，聚焦人工智能主题，围绕技能型人才、技能型企业、技能型载体、技能型社会四个维度，开展2026年暑期技能大培训，突出实绩实效，全方位促进人才供给与产业需求精准衔接。（苏报融媒记者 邵群/文）