□江城子

近日，人力资源和社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》（以下简称《规划》）。在这份关乎民生福祉与高质量发展的蓝图中，“大规模开展职业技能培训”首次独立成章、重点铺陈，格外引人注目。这不仅是对“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”时代风尚的深度回应，更是我国从人力资源大国迈向人力资源强国，以人才供给的革命性重塑赋能新质生产力的战略宣言。

织密终身培训网，筑牢技能社会“压舱石”。《规划》紧扣“十五五”时期的技术变革与就业变局，明确提出健全覆盖城乡全体劳动者、贯穿职业生涯的终身职业技能培训制度。从离校未就业高校毕业生的“职场第一课”，到企业职工在岗转岗的精进提升，再到退休人员的技能培训探索，《规划》首次实现了对全年龄段、全职业周期的无死角覆盖。这种以市场化培训为主导、政企校多元主体协同的培养体系，让每一位劳动者都能在人生的任何节点找到技能增值的入口，真正实现“技能让生活更美好”。

聚焦新质生产力，照亮重点群体“就业路”。以“技能照亮前程”培训行动为牵引，《规划》将培训的准星精准瞄向了经济社会发展的最前沿。一方面，紧盯人工智能、先进制造、低空经济、数字经济等新赛道，通过产教评技能生态链和四位一体项目制培训等模式，破解“有人没活干”与“有活没人干”的结构性矛盾；另一方面，聚焦“一老一小”等民生急需领域，为广大青年、农民工及脱贫人口铺就技能增收之路。这种“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的闭环设计，让技能培训不再是孤立的教学环节，而是直通高质量就业的“高速列车”。

改革评价指挥棒，奏响匠人匠心“最强音”。技能的价值需要制度的认可。为打破技能人才成长的“天花板”，《规划》着力完善“新八级工”职业技能等级制度，推进特级技师、首席技师评聘落地，让技能人才政治上有荣誉、经济上有待遇、社会上有地位。同时，构建以世界技能大赛为引领的多层次竞赛体系，特别是伴随第48届世界技能大赛落户中国，越来越多的“能工巧匠”将从幕后走向台前。当技能成才、技能报国成为青春新风尚，一支知识型、技能型、创新型的劳动大军将浩浩荡荡，汇聚成建设制造强国的磅礴伟力。

从“零散分布”到“系统集成”，职业技能培训被提升至战略高度，折射出我国对人力资本积累逻辑的深刻转变。在经济结构深度调整、新旧动能转换的关键期，投资于物固然重要，但投资于人更具决定性意义。《规划》将技工教育、技能评价、竞赛体系与职业培训深度融合，通过大规模的知识更新与技能重塑，将人口红利加速转化为人才红利，为扎实推进共同富裕注入最活跃、最持久的动力。

大国之路，匠心筑梦。随着《规划》的落地实施，一个“无业者有业、有业者乐业”的技能型社会图景正徐徐展开。当每一位劳动者都能手持技能的“金钥匙”，当每一条奋斗之路都被技能的光芒照亮，“十五五”时期的人社事业必将写下浓墨重彩的一笔。让我们期待，技能之光如繁星般照亮千家万户的前程，托举起中华民族伟大复兴的壮阔征程。