婴幼儿时期是人生成长的关键阶段。用心用情呵护每一棵“幼苗”，是家庭和社会的共同责任。在市十七届人大五次会议上，市人大代表高军会提出了加快苏州市婴幼儿照护服务促进工作的建议，希望优化服务供给、提高服务质量、加强政策支持，更好促进婴幼儿健康成长。

枣市实验幼儿园托育班。 苏报融媒记者 彭化成/摄

苏州是全国首批婴幼儿照护服务示范城市，近年来始终将“幼有所育”作为民生名片重点打造。高军会代表说，在走访调研中他注意到，目前我市婴幼儿照护服务还存在部分照护服务机构专业人员短缺、照护服务内容和方式较为单一、场所设施设备存在安全隐患等问题。“婴幼儿照护服务是一项系统工程。”高军会代表说，只有持续提升服务质量，才能让家长职工全身心投入到工作中。

针对高军会代表的建议，主办单位苏州市卫健委第一时间给予回应。记者了解到，近年来，苏州坚持“政府主导、普惠可及、协同多元、安全优质”原则，不断健全托育发展保障体系：率先出台《关于促进托育服务高质量发展的若干意见》，并围绕多元办托、人员培训、资金管理等出台30多个配套文件；对符合条件的社会办普惠托育机构给予每个托位不低于1万元的建设补助及300~800元/人/月差异化运营补助；打造“苏心托”社区托育品牌，支持公办幼儿园托班改造，鼓励用人单位办托。

同时，苏州建立了婴幼儿照护服务专家库，发布《苏州市0-3岁婴幼儿托育服务质量评价指南》地方性标准，提高托育服务管理专业化、服务同质化、运营规范化水平。在人才培育上，苏州成立市婴幼儿照护服务促进会、市托育服务产教融合共同体、市特殊教育产教融合共同体，激发行业发展内驱力，建设市县（区）托育服务实训基地。

协办单位苏州市总工会也对建议认真给予了答复。近年来，市总工会紧盯职工婴幼儿照护现实需求，积极推动职工普惠托育服务落地见效。张家港东渡、苏大附儿院等企业单位专门为职工提供3岁以下婴幼儿托育服务，重点惠及外来务工人员子女；作为全市首家区域性工作室，相城区高铁新城紫光大厦托管中心运营以来广受职工好评，目前全市达标“职工亲子工作室”82家。同时，市总工会将“职工子女托管班”纳入工会民生实事项目，聚焦子女托管、婴幼儿照护等实际问题，全力打造家庭友好型、生育友好型场所，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。（苏报融媒记者 彭化成/文）