为助力新一届基层班子快速履职、高效履职，近日，浮桥镇开展全覆盖、实战化村社干部专题轮训，通过靶向授课、实战教学、交流研讨的模式，为全镇166名村（社区）“两委”干部集中“充电蓄能”，全面提升基层治理现代化能力水平。

培训前，镇里摸排了基层工作中反映最集中的难点，把宅基地管理、消防安全、群众沟通、基层执法等高频事项作为课程重点。缺什么补什么，一线痛点就是培训重点。

让干过的人来讲怎么干。 授课的不只有党校教师，更多是来自一线的业务骨干。他们讲的不是道理，是具体操作办法。怎么看现场、查隐患、跟群众沟通，讲完就能用。这套“身边人教身边人”的办法，缩短了从学到用的距离。

搭平台让干部互相教。 培训专门安排新任书记、新进班子代表上台交流，谈做法、谈困惑。一个人遇到的难题，别人可能已经解决过。这种横向碰撞，比单向听课更管用。

学完接着用，效果拿事来检验。 结业后，浮桥镇将持续深化干部培育长效机制，做实教育培训“后半篇文章”，常态化搭建经验互通、实绩晾晒、实操练兵平台，推动培训成果转化为治理实效，引导全体村社干部深耕基层一线、锤炼过硬本领，以实干实绩持续擦亮基层善治底色。

（苏报融媒记者 刘争/文）