今天（7月30日）下午，常熟现代产业实训中心内，键盘敲击声、设备调试声此起彼伏，一批来自全国高校的应届毕业生正投入在AI+工业视觉项目实操训练中。眼前的电路板、视觉检测设备等，正是未来上岗后要面对的真实工作场景。这里，就是苏州创新启动的“AI赋能·技能焕新”2026暑期技能大培训实训现场。经过两个月的打磨提升，这批年轻人通过双向选择将推荐至华域视觉科技有限公司等企业上岗，入职后月薪可接近万元。

暑期大培训实训现场。苏报融媒记者 葛芝/摄

作为工业大市，苏州拥有1.47万家规上工业企业，制造业智能化转型需求旺盛，人工智能训练师、工业机器人系统操作等人工智能新兴领域技能人才短缺，部分热门岗位的市场求人倍率超过2.5，产业急需大批懂AI、懂制造的青年技能人才。抢抓毕业生离校求职的暑期黄金期，苏州启动了今年的暑期技能大培训，推出“人工智能+”专项培训行动，重点面向高校毕业生等青年群体，把课堂建到了产业一线，打通了“学习-实训-就业”的快速通道。

不同于传统教授方式，此次培训紧贴产业链需求，联动链主企业，围绕工业视觉运维岗位需求，量身定制实战化课程，由企业导师、院校导师、行业顾问组成三位一体师资团队，带领学员走进企业跟班学习，近距离熟悉生产流程。表现出色的学员将被优先推荐至大型企业就业。对于企业而言，既缩短了新人上岗的适应周期，也降低了人才培养的成本；对年轻求职者来说，提前练就过硬本领，就业竞争力实实在在提升了。

暑期大培训实训现场。苏报融媒记者 葛芝/摄

苏州市人力资源和社会保障局副局长周成介绍，今年的暑期技能大培训跳出单一岗位培训的局限，聚焦重点产业集群需求，铺开了多元赛道。除了工业视觉以外，AI+具身智能数据标注、光通信智能制造、文旅营销师等10个领域培训同步开展，立足先进制造业数字化转型需求的同时，也瞄准了现代服务业创新升级方向。与此同时，苏州还将把人工智能通识性培训公益课程送进企业、产业园、青年社区，让更多劳动者增强运用人工智能技术解决实际问题能力，赋能千行百业发展。今年，苏州力争培养人工智能技能人才超3万人，为发展新质生产力持续储备生力军。

据了解，今年已是开展“暑期技能大培训”的第二年。2025年，苏州以人社部推出“技能照亮前程”专项培训行动为契机，打造了这一属于自己的特色技能培训品牌。经过一年的积累和提升，今年的培训活动全面升级，从技能型企业、技能型人才、技能型载体、技能型社会四个维度发力，集中推出一批新举措，推动技能培育从“传统适配”转向“超前布局”。

着眼长远，苏州人社部门将进一步针对新兴领域优质培训资源供给不足问题，升级全市公共实训基地建设，创新打造技能培训综合体，瞄准新质生产力、新型服务业两大赛道，加快“一链一基地”布局，聚焦高端装备、人工智能、具身智能、低空经济、跨境电商、康养服务、托育照护等重点领域，打造一批集技能培训、人才评价、产教融合、技术服务、就业服务等功能的综合性服务平台，聚焦培训上岗率、薪酬提升率、岗位稳定率提升，构建“培训—评价—就业”全周期闭环。（苏报融媒记者 葛芝 实习生 林欣妍/文）