□陈宇川

近日，江苏省人力资源和社会保障厅、住房和城乡建设厅、交通运输厅、水利厅、卫生健康委员会、应急管理厅等6部门联合下发《通知》，加强高温天气劳动者权益保障工作。多部门协同联动，为一线劳动者撑起安全“遮阳伞”、送来民生清凉风，彰显了以人民为中心的发展温度，更书写着新时代劳动保障的治理担当。

夏日高温是自然考验，是对城市治理、民生保障的现实检验。长期以来，广大户外及高温作业劳动者坚守平凡岗位，默默承担着最艰苦、最繁重的工作，是城市运转的基石、社会发展的功臣。但与此同时，高温作业风险隐患、权益保障不到位、防暑举措落实虚化等问题时有发生，部分企业重生产、轻防护，重效益、轻保障，高温津贴发放不及时、轮岗休息不落实、防护设施不到位等现象，不仅损害劳动者身心健康，更消解着劳动尊严、挫伤着奋斗热情。六部门联动发文、精准施策，打破单一部门治理壁垒，聚焦住建、交通、水利、卫健、应急等高温作业重点领域、重点行业，靶向补齐高温保障短板，正是直面民生痛点、回应群众期盼的务实之举。

守护高温下的劳动者，既是民生责任，更是发展智慧。劳动是财富的源泉，劳动者是发展的根本力量。关怀劳动者就是关怀生产力，保障劳动者权益就是守护发展活力。高温天气下的权益保障，看似是细微的民生举措，实则是统筹安全和发展、兼顾效益与公平的治理实践。安全生产是底线，民生福祉是目标，平稳运行是刚需。从规范高温作业时长、强制落实轮岗休息，到足额发放高温津贴、配齐防暑降温物资；从强化职业健康监测、筑牢应急救援防线，到压实企业主体责任、健全监督问责机制，此次多部门联动部署，既守住了安全生产的红线，也筑牢了民生保障的底线，让安全生产不再是冰冷的制度条款，让民生保障充满暖心的人文温度。

制度的生命力在于落实，民生的温度贵在落地见效。好政策关键在落地，好举措核心在执行。职能部门要持续强化监管执法，加大对建筑施工、交通运输、环卫物业、水利施工等重点行业的巡查力度，畅通维权渠道、严查违规行为，让制度长出“牙齿”、监管彰显“力度”。企业要扛起主体责任，摒弃重效益、轻安全的片面思维，把防暑降温、权益保障融入生产全过程，科学调整作业时段、优化工作流程、完善防护条件，让人文关怀成为企业发展的内生动力。

城市的蓬勃生长，离不开每一位奋斗者的汗水浇灌；社会的稳步前行，依托于每一份平凡岗位的坚守奉献。炎炎夏日，酷暑难耐，但制度的温情、治理的善意、社会的暖意，能够驱散热浪、守护初心。六部门联动施策，为高温劳动保障筑牢制度屏障，不仅是对劳动者合法权益的坚定守护，更是对劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的生动诠释。

奋进新征程，我们比任何时候都更需要尊崇劳动、关爱劳动者。持续抓实抓细高温权益保障工作，以精细化治理守护每一份坚守，以制度化保障温暖每一位奋斗者，让烈日下的拼搏更有底气、让平凡的奋斗更有尊严、让城市发展更有温度，必将凝聚起全社会爱岗敬业、奋勇争先的磅礴力量，为经济社会高质量发展注入不竭的劳动动能。