昆山市坚持源头预防抓早、过程监管抓细、处置化解抓实，靶向攻坚劳资领域突出问题。

一是紧扣重点企业精准施策。实施劳动关系全流程指导服务“护航计划”，组织“1+2345”现代化产业体系内超1200家重点企业参与培训。强化重点企业用工指导，全市5月国欠平台数据环比压降9.7%。

二是紧盯重点领域从严整治。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对重点区域实施联合检查1168家次。对主流平台开展涉昆招聘信息巡查2161条，下架虚假违规信息47条。截至5月底，涉人力资源机构投诉举报线索下降11.18%。

三是紧靠重点阵地深化调解。充分发挥劳动用工“融诉驿站”功能，劳动争议案前调解成功率近40%。全市劳动仲裁立案数同比减少8%，扭转连续5年平均增长率16%的上升趋势。裁审转化率明显下降，法院劳动诉讼案件同比减少31%。

四是紧抓重点项目系统治理。印发《昆山市政府国企项目欠薪问题集中整治工作方案》，成立由人社、法院、财政、住建、交通、水务、农业农村、审计等部门组成的集中整治工作组，对12家市属国企及下属35家建设单位、45家总包单位开展保障农民工工资支付政策宣讲，全力推动“月结月清”落地见效。