干部进课堂学治理，青年下班后学非遗，经验丰富的基层干部带着年轻人一起解难题……今年以来，苏州高新区镇湖街道依托“西华学堂”，实施“精准培育链、帮带提升链、智力赋能链”党建人才工程，将干部能力提升、青年成长与基层治理、苏绣传承、生态保护、乡村文旅等重点工作结合起来，让人才培养更加贴近一线实际。

围绕基层党员干部履职需要，镇湖街道设置党建实务、基层治理、舆情处置、太湖生态保护、江南文化与苏绣传承等课程，并通过集中授课、实景研学、分组研讨等方式，把课堂延伸到况公祠、中共苏州独立支部旧址等现场。针对青年党员和年轻职工，则开设“8小时外”夜课堂，推出非遗手作、运动康养、生活美学等课程，让青年在轻量化、体验式学习中增进对本土文化的认识。

课堂之外，人才培养更强调“传帮带”和实际运用。该街道组织经验丰富的基层干部，围绕党建、治理、产业发展、生态保护等工作分享一线经验，帮助年轻干部尽快熟悉岗位、提升实务能力；同时鼓励青年发挥数字化应用、新媒体传播、创意策划等方面优势，在非遗活化、文旅创新、基层治理等工作中提出新思路，形成“老带新、新促老”的互动机制。

目前，“西华学堂”课程设置正进一步围绕街道重点工作优化。镇湖街道相关负责人介绍，接下来将继续丰富“理论+红色+非遗+实践”教学场景，把干部培养和青年成长更多放到基层一线、发展一线，让学到的知识真正转化为解决问题、服务发展的能力。

（苏报融媒记者 李渊/文）