近日，苏州高新区通安镇召开青年干部代表座谈会，来自当地镇机关各部门、村（社区）及镇属企业的青年干部，围绕入职感悟、基层履职和个人成长等话题交流发言。

“起初觉得基层工作都是小事，慢慢才懂，小事里装着千家万户的生活。”座谈会上，一名青年干部分享了扎根基层后的转变。参与社区治理的青年干部也结合矛盾调解、走访服务等经历，提出要善用新思路、新方法回应群众诉求。通安镇党委书记黄志强勉励青年干部主动到基层一线和急难任务中锻炼本领，在乡村振兴、基层治理等工作中担当作为。

自2016年启动“优秀青年返乡计划”以来，通安镇已分10批次选聘150余名大学生回乡发展。目前，部分返乡青年已进入村（社区）“两委”班子，或成长为机关部门业务骨干。围绕青年干部成长需求，当地相继开设“青禾”成长营、“最强社工”训练营和“通安课堂”，通过政策解读、案例复盘、实务训练、现场研学等方式，提升青年干部基层工作能力。

培养成效也在一线工作中得到检验。在“天天访民情、携手促治理”行动中，青年干部下沉村庄、社区和企业，累计收集群众诉求及建议176件，已办结169件。他们还参与“小区通话会”“益立方小院”“树盟先锋”“真山茶馆”等治理实践，在协商议事、空间改造、农文旅发展和民生服务中提出新办法、解决具体问题。

（苏报融媒记者 李渊 通讯员 孙杰/文）