引力播
近日，苏州市市级机关第九届运动会在市体育中心落下帷幕。闭幕式上，活力健身秀、武术跨界秀、篮球竞技秀等接连登场，为这场贯穿春夏的赛事画上句号。10个大项、31个类别比赛项目，79家机关单位、3400余名干部职工参与。数字记录着赛事热度，也展现出市级机关干部职工昂扬向上、团结奋进的精神面貌。
市级机关第九届运动会闭幕式现场。苏报融媒记者 陈兆帅/摄
这样的活力，同样延伸到机关“大书房”的书页间、“机关青年说”的讲台上，也落在一次次志愿服务中。这些看起来并不相同的场景，指向却一致——机关文化建设。
文化建设从来不是发展的点缀。市委十三届十一次全会提出“以文化人、以文惠民、以文润城、以文兴业”，实施文化传承发展工程，高水平建设文化强市。市级机关工委坚持把文化建设融入机关党建和队伍建设全过程，以文聚力、以文化人，推动文化自信转化为机关干部履职尽责、干事创业的内在动力，更好服务中心大局，助力深化服务企业、服务项目、服务园区和基层“三服务”专项行动。
活力聚气
在共同参与中涵养机关精气神
一支队伍有没有朝气，往往先看人的状态。
今年以来，市级机关工委持续擦亮“活力机关、健康公仆”品牌，组织开展形式多样的群众性文体活动，让干部职工走出办公室、走上运动场。
3月28日，540余名干部职工携子女走进西京湾花海，以一场健步走拉开运动会序幕；4月16日，292名干部职工与308名运动员代表齐聚开幕式现场。此后数月，各项赛事陆续展开。为减少对日常工作的影响，各项赛事及赛前训练安排在周末开展，市级机关工委同步发布赛事指南，方便干部职工合理安排时间、积极参与。
第三届市级机关“活力杯”足球赛上，34家单位291名职工激战42场。绿茵场上，有奋力追球的身影，也有进球后的欢呼；石湖之上，23家单位18支龙舟队击水竞渡，鼓点声、号子声、加油声此起彼伏。篮球、羽毛球、乒乓球、广播操等赛场，同样人气十足。“每次上场都像回到了学生时代，一身汗下来，工作的疲惫也散了。”参加广播操比赛的杨漪婕道出了许多人的感受。
运动让人舒展，更让人走得近了。平时分处不同部门、不同岗位的干部职工，因为一场比赛成为队友。一次补位，一次配合，一次咬牙坚持，赛场上形成的默契，也被带回了工作岗位。
有些故事，还延伸到了比赛之外。7月15日，市委办公室、市委政法委篮球联队把比赛奖励连同队员自发筹集的1万元善款，全额捐给市残疾人活动中心。“赛场争一流、场外践初心”，一名联队队员说，奖牌之外，更想把运动会攒下的那股劲儿，用另一种方式传递下去。
这份热心，也体现在机关党员干部围绕中心工作、服务城市发展的一个个现场——
5月22日至23日，第三十二届APEC贸易部长会议在苏州举办。市级机关工委动员30余家机关单位70余名志愿者，参与机场迎送、代表团联络等服务保障工作。志愿者以细致周到的服务展现苏州机关干部良好形象，相关服务保障工作获得与会各方认可和肯定。
节假日期间，机关党员志愿服务也成为常态。“五一”假期，1800余名市级机关党员志愿者走进园林景区、城市公园、林业湿地、交通场站等地，主动参与秩序维护、咨询引导、文明服务等工作，以细致周到的服务助力提升文旅服务品质。
面对台风“白海豚”考验，68家市级机关事业单位3000余名党员干部主动到住地社区报到，近2000人投身入户宣传、隐患排查、积水清理。
一场赛事、一项任务，看起来并不相干，背后却有相通之处：都需要协作，都考验担当，也都需要人在关键时候往前一步。从运动场到社区，从赛事服务到防汛一线，机关干部一次次走出办公室、走到群众身边。文体活动强健的是体魄，而当这份精气神转化为服务发展、服务群众的行动，机关文化便有了更加具体的落点。
价值铸魂
让共同价值融入履职日常
有精气神，还要有主心骨。
对机关干部来说，文化自信首先建立在对主流价值的认同之上。只有价值认同真正进入日常工作，理论学习才能不止于“学过”，而逐渐变成理解问题、判断问题、解决问题的一种自觉。
今年以来，市级机关工委持续把社会主义核心价值观宣传教育融入日常，把宏大命题落到机关干部熟悉的岗位和场景中。
怎样把理论讲清楚、讲鲜活？青年干部走上讲台，用亲身经历作答。
5月28日，“聚力‘三服务’ 青春绽风采——党的创新理论机关青年说”主题活动举办。6家市级机关党组织与12家涉农企业党组织现场签订共建协议——企业的用地、环保、水务、消防等诉求，被一一摆上桌面。同时，来自市农业农村局、市自然资源和规划局、市生态环境局、市住建局、市水务局、市消防救援支队的青年党员，结合“三服务”实践，从亲身经历说起，谈学习体会，也讲岗位担当。“原以为理论离业务很远，一场青年说下来，才发现它就在我们每一天的工作里。”参加活动的市农业农村局青年干部说。
讲台设在企业一线，问题来自发展一线。机关工委牵线搭桥，把分散在不同部门的服务力量汇聚起来，让企业诉求有人回应、实际困难有人解决。理论学习因此有了更鲜明的实践指向，也让“三服务”从理念要求变成具体行动。
从“听别人讲”到“自己来讲”，看似只是角色转换，背后却是学习方式的变化。只有先理解、再思考，才能用自己的语言讲出来；只有把理论与岗位实践结合，才能真正讲得有内容、有温度。
这样的变化，也延伸到越来越多青年理论学习小组中。
目前，市级机关已全覆盖组建727个青年理论学习小组，培育形成“同心聚才”“青动力”等126个学习品牌。学习地点也不再局限于会议室。项目现场、田间地头、基层一线，都成为青年干部学习思考的课堂。理论学习不再停留在书本和课堂，而是在服务群众、解决问题的过程中得到深化。
“青年干部大课堂”吸引众多青年干部聆听。图片由市级机关工委提供
“青年干部大课堂”则不断拓展学习广度。今年已开讲五期，首期青年干部聆听“树立和践行正确政绩观”专题辅导，第二期聚焦“科技创新和产业创新深度融合”，第三期围绕“大国博弈与全球治理：中国的角色与路径”，第四期研习“跟着习近平总书记学领导艺术”，第五期循“千年义乡”文脉，探讨慈善的传承与高质量发展。5期课程累计为3100余名青年干部充电赋能。
青年有讲台，学习有小组，成长有课堂。不同载体相互衔接，逐步形成了从理论学习到交流分享、再到岗位实践的学习链条。当理论学习真正走进工作、融入日常，共同价值便不再停留在纸面，而成为机关青年干事创业的行动自觉。
书香润心
在千年文脉中积蓄前行底气
价值给人方向，文化则给人以纵深。
对市级机关而言，增强文化自信，一个重要落点，就是让优秀传统文化走进机关、走近干部，让阅读和思考成为日常习惯。
市级机关“大书房”，便提供了这样一个入口。
市级机关工委携手苏州新华书店，把优质图书资源和名家导读引入机关，常态化开展集中售书、好书荐读、图书展陈和读书分享；同时联合苏州图书馆，发挥公共文化资源优势，将优秀文化资源引入，围绕机关干部阅读需求配置个性化书单，涵盖茅盾文学奖获奖作品、经济学、历史、家庭教育等经典图书1200余册，引导机关干部在阅读中涵养文化素养。
书架上的变化只是开始。怎样让人愿意走进来、坐下来、读下去，才是书香机关建设真正要做的事。
“大书房”读书沙龙现场。图片由市级机关工委提供
今年以来，“大书房”读书沙龙已举办8期，从首场“山水诗意·市井烟火·家国文脉·崇文精神”读书沙龙，到“走进苏州·春天民俗与美食”细说立春咬春、清明踏青的江南智慧；从“从文化自觉到文化自信”的理论思辨，到“古典园林建筑之美”的审美浸润——一期期沙龙，串起机关干部与苏州文脉的深度对话。有人因为一场沙龙重新拿起一本书，也有人在分享中发现，原来熟悉的园林、节气、风俗背后，还有如此丰富的文化意味。
“大书房”因此不只是一排排书架。机关工委依托这一平台常态化开展红色阅读、专题分享、读书交流，营造“爱读书、读好书、善读书”的氛围。从一本好书到一场沙龙，从一处阅读空间到一种生活方式，书香正在悄然融入机关日常。文化自信，不是凭空而来，正是在一次次阅读、一次次思考中慢慢积累起来。
当运动会闭幕的掌声散去，读书角的灯光、沙龙里的讨论、社区报到的红马甲，仍在机关里延续。变化悄然发生：赛场上的拼搏，变成面对困难时不轻言放弃的韧劲；课堂上的思考，变成处理问题时的一种价值判断；阅读中的积累，沉淀为认识世界、理解城市、做好工作的底气。
文化建设润物无声，却能改变一支队伍的精神状态和行动方式。站在“十五五”开局之年，市级机关工委将继续以文化凝聚共识、以文化激发担当，让文化自信成为机关干部服务发展、服务群众、服务基层的坚实底气，为苏州高质量发展注入更加持久的精神力量。（苏报融媒记者 陈兆帅/文）
