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近日，首批长三角示范区产业链技能人才评价结果在吴江区出炉。本次评价以江苏亨通光电股份有限公司为链主企业，共计10名上下游企业职工参与光纤光缆制造工（光缆护套工）评价，其中4人获评高级工（三级）职业技能等级，6人获评初级工（五级）职业技能等级。
以江苏亨通光电股份有限公司为链主企业的产业链技能人才评价。吴江人社供图
依托政策指引，吴江成为示范区内率先探索产业链技能人才评价的区域。
早在2025年1月，人社部等8部门发文，支持链主企业面向生态链内企业职工开展技能等级评价，推动企业自主评价往前进了一步。同年5月，江苏省职业技能鉴定中心制定《“新八级工”职业技能等级评价工作指引》，支持头部企业、链主企业面向产业链上下游企业开展职业技能等级认定。
今年8月，《长三角生态绿色一体化发展示范区推进产业链技能人才跨域评价工作指引》（示范区执委会发[2026]37号）正式印发。聚焦示范区内新一代信息技术、绿色新材料、高端装备制造等重点产业以及高端纺织、北斗、低空经济等特色产业，支持重要产业链，强化资源共享共建。
紧扣区内重点产业发展实际，吴江锚定改革方向，由具备资质的“链主”企业将技能等级认定范围从本企业职工延伸至产业链上下游企业职工，探索实现产业链上评价标准统一化、认定流程一体化、技能证书互认化。
同时，吴江区积极推动“苏州（吴江）智能制造公共实训基地”等备案社会评价机构纳入《示范区职业技能跨域评价试点机构清单》，支持示范区内从业人员依规参加对应职业（工种）职业技能等级认定，充实示范区技能评价服务供给。
近年来，吴江区积极深化技能人才评价制度改革，全面落地推行技能人才“新八级工”制度，指导企业开展“首席技师”“特级技师”评聘、学徒工转正定级、产业链技能人才评价等多项试点工作。截至目前，全区技能人才总量突破32万人，高技能人才超14万人，入选省首席技师3人、特级技师48人，规模庞大、层级完备的技能人才梯队，全方位匹配吴江“4+4+X”产业发展需求。（苏报融媒记者 王英 李想/文）
