近日，吴江区人社局劳动人事争议仲裁院获评“平安苏州建设”先进集体。近年来，区人社局始终贯彻总体国家安全观，坚持服务大局，服务发展，依法维护劳动者和用人单位合法权益，全力保障劳动关系领域安全稳定，为平安苏州贡献吴江人社力量。

‌聚力多元化解，服务便民。区人社局坚持和发展新时代“枫桥经验”，联合总工会、法院、司法局创新设立劳动人事争议联合调处中心，着力打造多方参与、业务协同、便捷高效的“合和”调处新模式，成功实现“1+1+1+1>4”的聚合效应。

全区近两年仲裁立案量持续下降，调处成功率持续提升，案件调立比（联调化解与仲裁立案之比）由17.48%提升至34%。同时搭建“区级—乡镇—企业”纵向三级联调网络，推动调解力量向基层和企业延伸，力促矛盾纠纷发现在基层、化解在前端、终结在源头。

抓实治理欠薪，保障有力。区人社局始终把维护劳动者工资权益摆在突出位置，深入开展治理欠薪专项行动，强化风险排查预警研判，紧盯突出风险点清单化管理，实行动态销号清零，坚持欠薪案件“快收、快调、快结”，切实做到案结事了，有效防范化解涉众型、群体性欠薪风险。持续畅通优化维权渠道，上线并全面推广本地欠薪维权二维码，进一步方便劳动者“不见面维权”。

‌优化涉企服务，促进和谐。区人社局坚持“服务走在监管前”工作理念，从重事后处置向重事前预防转变，从被动应对向主动服务转变，联合区检察院、法院、总工会建立“企业劳动用工合规指引”和“劳动者权益保障协作”双机制，编发《劳动用工合规指导手册》，选派惠企指导员，通过“劳动关系体检”“开工第一课”等形式送法入企，助力企业规范合法用工，从源头减少劳动纠纷，护航企业健康长远发展。

（苏报融媒记者 李想/文）