今天（9月2日），苏州市职工互助互济会换届改选会员代表大会召开。本次大会坚持依法依规、民主公开、规范高效的原则，表决通过新版《苏州市职工互助互济会章程》《苏州市职工互助互济会预算管理制度》等，选举产生新一届理事会、监事会成员，标志着我市职工互助互济事业迈入规范化、精细化发展新阶段。

会议现场。市总工会供图

据了解，针对审计整改及日常管理薄弱环节，新版《苏州市职工互助互济会章程》进一步明晰资金使用范围，新增会务办公、系统运维、宣传服务、审计评估、健康公益等合规运营支出类目，理顺合同主体权责、规范资金使用渠道。《苏州市职工互助互济会预算管理制度》，将实现互助保障资金全口径、全流程闭环管控，从制度层面筑牢资金安全防线，补齐规范化管理短板。

会议强调，市职工互助互济会要以本次换届为新起点，以制度建设强规范、以精细管理提质效、以暖心服务惠职工。持续健全内控管理体系，严格执行预算管理、合同规范等制度，常态化抓实合规风控、阳光运行；持续深耕互助保障主业，优化服务流程、拓宽服务内容、扩大保障覆盖面；持续聚焦职工急难愁盼，做实困难帮扶、健康服务、互助关爱项目，不断提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。

会上还全面回顾了市职工互助互济会近年来的工作成效。长期以来，该会立足工会主责主业，扎实开展职工互助保障、困难救助、健康服务等惠民工作，有效缓解职工就医压力、解决职工实际困难。

自2021年换届至2026年，全市参保人次从26.9万人次稳步提升至44.08万人次，实现大幅增长；年度参保收入从886.5万元增长至1136.04万元，保障资金体量持续壮大、保障支撑能力持续增强；年度理赔受益职工人数从662人增加至907人，帮扶人数明显增多。五年来，市职工互助互济会累计为4323人次职工办理理赔，保障金支付达6060万元，切实缓解了职工医疗负担，增强了职工家庭抵御风险的能力。（苏报融媒记者 瞿雨凡/文）