9月3日至4日，苏州工会2026年下半年重点工作推进会召开。会议传达学习全总十八届五次执委会、省总十五届九次全委会精神和市委主要领导批示要求，并复盘上半年工作进展，明确下半年攻坚方向，动员全市工会系统统一思想、凝聚合力，全力以赴完成年度各项目标任务。

会议现场。苏报融媒记者 瞿雨凡/摄

会议强调，关于产改工作，要往深里做、往实里抓。要扎实开展产业工人大轮训，加强部门协同联动，强化经费支持保障，发挥工匠学院、职业院校等培训载体与企业主体作用，结合产业工人创新训练营精准施训。要抓紧抓实工匠人才培育，对照《苏州市工匠人才培育实施方案（2025-2029）》，聚焦重点产业赛道，依托技能竞赛等平台挖掘储备高技能人才，力争各级工匠培育实现新突破。要推进产改试点企业三年倍增，聚焦中小企业提质扩面，创新结对共建模式，推动产改先进企业与新增企业共建共进共改。

会议要求，关于服务职工实事项目，要一件一件办到位。各地要对照目标任务梳理进度，滞后项目加快攻坚推进，杜绝年底推诿找理由。要强化上下衔接与横向联动，主动下沉协调解决堵点难点，及时汇总进展，互学互鉴创新经验。要坚持实事求是，坚决杜绝文字游戏、数字游戏，严禁编造凑数，确保工作实效，让广大职工真正看得见、摸得着、得实惠。

会议强调，安全生产务必警钟长鸣。要严管严治工人文化宫、职工服务中心、工会驿站等自有阵地，压紧压实在建工程项目安全责任，坚决守住安全底线。要配合应急管理、消防等部门，督促企业落实防暑降温措施与安全生产主体责任，改善作业条件，落实高温待遇，开展职业安全培训与群众性安全活动，强化监督检查，用好工会法律监督文书，切实守护劳动者生命健康权益。

会上，各县级市（区）总工会作工作交流发言。会议还邀请江苏省劳动模范穆娜律师、江苏滨湖智能制造工匠学院院长沈正乔，围绕协调劳动关系、推进工匠学院建设等分享做法经验，为工会干部职工赋能充电。（苏报融媒记者 瞿雨凡/文）