最高10万元生活补贴、最高60万元购房补贴、最高60万元项目资助……在昆山，社工人才正迎来一个更具“含金量”的未来。记者从昆山市委社会工作部获悉，昆山新制定社会工作专业人才计划实施细则，将社会工作人才明确划分为领军人才、重点人才、骨干人才三个层级，进一步将人才梯队向下延伸，扩大基层社工群体覆盖范围，并拿出真金白银的激励政策，推进社会工作专业人员队伍优化扩容。

社工参加分享交流活动。昆山市委社会工作部供图

目前，昆山持证社工人数已稳步提升至5814名。他们深耕于社区治理、学校、医疗、司法、矛盾调解、心理健康、新就业群体服务、养老、困难群体帮扶等各个领域，成为基层治理中一股不可或缺的专业力量。此前，昆山将社会工作专业人才纳入《昆山市人才分类认定目录》，领军人才纳入D类，重点、骨干人才纳入E类，可按照相关措施享受相应的服务。这标志着社工人才在昆山的人才体系中，获得了与其他行业高层次人才同等的地位。

据悉，领军人才、重点人才、骨干人才可分别享受 10万元、6万元、2万元生活补贴，自认定后下一年度起分2年等额发放。此外，领军人才还可享受最高60万元项目资助，同时自认定后 5年内在昆山新购自有住房的，给予购房款50%的购房补贴，最高60万元。从顶层精英到一线骨干，激励链条环环相扣，让不同层级的社工都能找到属于自己的“坐标”。

根据该细则规定，领军人才需获得省级及以上社会工作领域表彰、获评省级及以上社会工作领军人才，或取得高级社会工作师职业资格证书。重点人才既面向社会组织从业人员，也面向机关企事业单位和基层群众性自治组织从业人员。而骨干人才则面向当年度首次来昆并持有社会工作师证书的人员，或在社工领域开展实践探索创新成效显著者。

据介绍，社会工作专业人才采取评审制，昆山市委社会工作部将组织专家评审小组对符合条件的申报材料，从专业理论、方法、技巧的掌握程度以及实际运用能力、创造的专业价值、产生的行业影响力等方面进行综合评审，择优确定人选名单。（苏报融媒记者 占长孙/文）