苏州高新区枫桥街道立足群众实际需求，转变服务思路，打破传统“人找政策”的被动模式，全面推行“政策找人、服务上门”精准就业帮扶机制，聚焦高校毕业生、失业人员、就业困难群体，整合政企资源、细化服务举措，全力织密“家门口”就业保障网，以精准暖心服务守住民生底线。

“家门口”就业服务政策宣传。枫桥街道供图

针对政策知晓率不高、供需对接不畅、企业用工短缺等问题，枫桥街道依托“街道—社区—站点”三级就业服务体系，联动12个“家门口”就业服务站，以网格摸排为抓手，常态化下沉走访、上门宣传。街道精准摸排居民求职意愿、技能短板与就业难题，同步摸排企业岗位缺口，建立求职、岗位、帮扶三类动态台账，实现供需底数清晰、帮扶精准靶向，让惠民政策主动上门、直达群众。

在岗位对接上，街道打造“人才夜市+社区专场+云端探企”多元化招聘模式，打破时间、场地限制，让群众就近择业、便捷求职，有效打通企业用工和群众求职的双向通道。今年以来，街道已累计开展就业服务活动13场，发布岗位3800余个，切实提升就业对接效率。

与此同时，枫桥街道实行“一人一策、分类帮扶”精细化服务。面向高校毕业生，街道提供岗位推送、职业指导、创业扶持、政策解读一站式服务；对失业人员、就业困难人员落实社保补贴、公益岗位安置、技能培训等兜底举措；对创业意向群体一对一宣讲创业扶持政策，助力创业就业。此外通过常态化开展职业技能培训，枫桥街道补齐群众技能短板，切实以技能赋能稳就业、促增收。

下一步，街道将持续把政策宣传嵌入日常就业业务，常态化推进就业服务“进社区、进企业、进基地、进校园”，不断优化服务体系、细化帮扶举措，推动就业惠民政策落地见效。（苏报融媒记者 胡兴怡 通讯员 陆娟/文）