引力播
苏报融媒记者 葛芝 见习记者 沈语侬/摄制
今天（9月20日），国际（江苏）人力资源服务业发展大会在南京举办。聚焦“塑造现代化人力资源，助力新质生产力发展，促进高质量充分就业”这一主题，苏州市组织品牌人力资源服务机构、“AI+人力资源服务”创新创意大赛优秀选手、企事业单位、留学回国人员等代表参会，并在会上推出了一系列特色主题活动，全方位展示苏州人力资源服务业发展成果，深化人力资源领域交流合作，集聚优质人才资源，赋能全市产业高质量发展，引发了大批参会单位及求职者的关注。
国际（江苏）人力资源服务业发展大会举办。苏州人社供图
双展亮出“苏州路径”
吸引更多资源链接
现场，由苏州市人社部门精心打造的中国苏州人力资源服务产业园展区，亮相品牌人力资源服务机构供需对接会。苏式元素与现代设计的融合设计，让人眼前一亮。这里集中展示了人力资源服务业与产业从“服务配套”到“生态共生”的苏州路径。围绕“招大引强、培优育强”，苏州重点推动行业向品牌化、专业化、国际化、数智化迈进。现场展出的全国首个“AI+人力资源”创新创意社区、AI产品超市及“揭榜挂帅”机制，让数智化服务触手可及；苏州全球人力资源服务商业务覆盖60多个国家，多个本土机构已深度布局东南亚市场。展区还呈现了人力资源服务业与制造业融合发展的系列成果——从两次高规格推进大会到两项专项政策落地，再到昆山“20+20”招聘联合体、吴江“AI智聘空间站”、常熟技能培训综合体等典型场景，多层次展现了人力资源服务赋能实体经济的苏州实践。
中国苏州人力资源服务产业园展区。苏州人社供图
同时，苏州紧扣先进制造、生物医药、数字经济等重点产业集群的人才服务需求，组织重点企业、各版块人力资源服务产业园和行业协会与参会的国内外品牌人力资源服务机构开展精准对接洽谈。上海世智人力资源有限公司市场经理赵洪贤通过交流对接，正初步规划与苏州的资源链接。在她看来，苏州很多政策有利于人才发展，同时注重推动人力资源机构扬长避短，发挥各自的特色和优势，她也会将更多的关注度投向苏州市场。
现场人气十足。苏州人社供图
同台展示的苏州市人才创新创业成果展，同样人气十足，吸引了众多嘉宾驻足参观、扫码互动、打卡分享。展区内围绕政策、平台、产业、服务四大维度，采用“实物展示+模型演示+视频播放+展板介绍+互动体验”五位一体形式，通过“谋实招”“搭舞台”“强实体”“优环境”等系列展，全景呈现苏州近悦远来的人才生态特色成果。
苏州市人才创新创业成果展现场。苏州人社供图
创新项目创造机遇
以AI赋能引才用工
同步举办的“AI+人力资源服务”创新创意大赛优秀获奖项目路演，集中呈现了大赛办赛的成效。据了解，本次大赛苏州共组织58个项目参赛，科技企业占比超半数，5个项目闯入全国32强。目前，全市各地已对接优质项目77个，意向落地18个，已落地6个，部分落地项目正围绕康养业态数字化转型、蓝领用工AI服务等方向开展深入合作。
项目路演现场。苏州人社供图
上海禾蛙科技有限公司是本次“AI+人力资源服务”创新创意大赛“AI+招聘配置”一等奖获得者，有多个项目与苏州达成落地意向。公司执行总裁何洪锴介绍，作为主要服务人力资源服务机构的载体，他们打造的平台按照产业链维度搭建匹配体系，横向划分各类行业，细分大量岗位类型，岗位和苏州“10+10”产业政策方向，可以实现精准匹配。目前入驻平台的人力资源企业有5万多家，顾问超20万名。大家可以在平台开展协作，通过智能手段有效推动企业与人才跨区域适配。他说：“接下来，我们计划和苏州多家高校开展深度合作，共同培育AI+招聘方向的人才，推动行业良性循环，进一步为苏州乃至长三角企业引才用工赋能。”
206家单位现场揽才
苏州就业环境受青睐
“苏就美好·苏荟英才·职引未来”全国高校毕业生及海内外高层次人才交流大会的火热举办，为用人单位和求职者架起了双向选择的桥梁。为了抢抓高校毕业生求职关键期，吸引更多优秀青年人才来苏就业，这次，苏州组织了206家用人单位参加招聘，其中上市企业27家、专精特新企业93家、国有企业26家、“10+10”重点产业企业25家，共提供岗位7309个，本科及以上岗位占比达85%，岗位最高年薪达200万。
苏州招聘专区以满满诚意吸引求职者。苏州人社供图
来自张家港的江苏朗信电气股份有限公司人事经理王琴楠介绍，这次，他们带来的岗位以技术类为主，招聘需求在80人左右。待遇在本地行业中处于中上水平。“我们拥有较为完善的培训体系，应届毕业生入职后，会接受系统化的集中入岗培训，兼顾理论学习与实操实践，帮助新人快速适应岗位。”记者在现场看到，不断有求职者前来详细咨询、自我推荐。
现场，也有不少寻找合适机会的留学人才。应届毕业生吴培馨本科毕业于西交利物浦大学人力资源管理专业，研究生就读帝国理工学院全球健康管理专业。“我一直非常想在苏州这座‘就业友好城市’工作。所以看到这次大会，我报名参加，并第一时间来了解苏州针对留学人才的最新政策和就业机遇。”她介绍，由于想在大健康方面继续深造学习，因此会更多关注生物医药等新兴产业领域的企业，积极寻求发展。当天，苏州招聘专区的满满诚意，吸引了大批求职者。用人单位共收到简历11429份，其中博士220份、硕士5871份、本科4974份、大专364份。
此外，同期举办的名校优企“双才协同”协作机制成员单位座谈会，带动更多苏州优质企业与全国重点高校建立稳定合作关系。参会企业代表、苏州长光华芯光电技术股份有限公司人力资源总监李金旺表示，高校输出智力资源，企业提供实践应用场景，政府负责搭建机制与对接平台，三方联动才能真正打通人才供给端和企业需求端的沟通渠道。借助这一平台，高校可以充分知晓企业真实用人需求，企业也能获取真正需要的人才资源，实现多方受益。
苏州市人社局相关负责人表示，苏州将以此次大会为契机，持续深化人力资源服务业数字化转型，充分发挥人力资源对新质生产力发展的支撑保障作用，不断拓宽引才聚才渠道，为全市经济社会高质量发展注入强劲动能。（苏报融媒记者 葛芝/文）
