为深入贯彻落实产业工人队伍建设改革、新业态劳动者权益保障等工作部署，学习借鉴外地工会在职工阵地运营、互助保障、跨区域服务等方面先进经验，近日，张家港市总工会组织区镇、重点企业工会负责人赴辽宁沈阳沈河区、吉林长白山保护开发区、黑龙江哈尔滨道里区开展调研学习，并与三地总工会签订友好工会战略合作框架协议，开启跨区域工会常态化协作新篇章。

走访集安市张家港本土在外投资企业。市总工会供图

调研组一行实地走访工会暖心食堂、户外劳动者驿站、劳模工作站、流动职工服务车等一线阵地。沈河区暖心食堂面向快递骑手、环卫工人等户外劳动者提供平价就餐服务，多元力量参与阵地运维，破解户外劳动者就餐休憩难题；长白山劳模工作站扎根林区产业一线，劳模工匠长期驻点开展技艺传帮带；哈尔滨市道里区创新推行“固定阵地+流动服务”模式，工会服务车下沉商圈、工地，实现服务跟着职工需求走，推动工会服务从“坐等上门”向“主动下沉”转变。调研组还走访张家港在外投资企业，面对面倾听异地职工诉求，探索域外职工权益保障新路径。

与沈阳市沈河区总工会座谈交流。市总工会供图

依托友好工会合作协议，张家港与东北三地工会将围绕五个方面开展协作，分别是推进职工疗休养资源互认互送、常态化开展业务经验互学互鉴、建立跨区域维权互助联动机制、组织劳模工匠人才互访研学、联动开展职工文化共建活动，不断推动合作从框架协议走向实体项目。

张家港市总工会相关负责人表示，接下来将做好成果转化，优化职工阵地供给、扩容职工互助保障覆盖面、激活劳模工匠赋能效能、打造跨区域工会协作样板，为苏州工会系统跨区域协作提供实践参考。（苏报融媒记者 瞿雨凡/文）