近日，2026年第二批“江苏好人”名单发布，苏州工业园区斜塘街道淞源社区老党员、退休教师朱根男光荣上榜。七年如一日，他坚守社区就业服务一线，以诚为桥、以爱为舟，无偿为辖区银发邻里牵线搭桥、赋能增收，累计促成800余人次岗位对接，助力660名群众稳稳端起“就业饭碗”，用一诺千金的赤诚坚守，成为街坊邻里最暖心、最靠谱的“就业红娘”。

朱根男（左）接待前来找工作的居民。市文明办供图

淞源社区是典型的动迁安置社区，辖区多为高龄、无专业技能的银发居民。告别世代耕作的生活后，许多老人失去稳定收入来源，空有劳作之力却无就业门路，不少家庭陷入增收无门的困境。退休后参与编撰地方志的朱根男，走街串巷、深耕邻里，目睹老街坊们的焦虑与无助，心中满是牵挂与动容。

怀揣帮扶邻里的朴素初心，他率先利用自身人脉资源，为困境居民义务对接岗位。在周边医院扩招之际，他主动对接、积极举荐，助力60余名邻里顺利上岗，补齐七成以上岗位缺口。看着一个个家庭重拾收入、一张张脸庞重绽笑颜，社区邻里矛盾悄然减少、风气愈发和睦，朱根男更加笃定：只要力所能及，便要为更多银发群众撑起就业希望。

2019年，社区“家门口就业服务站”揭牌成立，朱根男主动请缨担纲站长，郑重许下无偿帮扶、分文不取、长期坚守的诺言，这一坚守，便是整整七载。为摸清每一位居民的求职心愿，他放弃全部休闲时光，奔走在楼栋街巷之间，常态化开展“敲门行动”。他耐心倾听每一位求职者的诉求，细致记录年龄体能、特长短板、就业意愿、期望薪资，就连老人随口提及的“想找离家近、上手易的轻松活”，也逐条标注、铭记于心。面对不善言辞、独居寡言的老人，他温柔引导、耐心沟通，结合身体状况量身规划就业方向。

历时两个月深耕摸排，他搭建起覆盖250余名居民的“一人一档”动态信息库，梳理出精准详实的就业需求清单，为精准帮扶筑牢根基。2020年，他主动立下年度帮扶30人就业的目标，全力以赴、攻坚克难，提前超额完成任务。成功就业的居民王会英感慨万千：“一直想帮孩子分担压力，可没技能、没门路，多亏朱老师热心帮忙，让我如愿就业。”

一人之力有限，众行方能致远。为拓宽银发群体就业赛道，朱根男常年奔波于社区与企业之间，积极对接中铁十局、独墅湖医院、东吴物业等十余家共建单位，用心搭建供需桥梁。企业往往顾虑大龄员工适配性弱、稳定性差，对此朱根男始终以诚立身、据实对接，不夸大、不隐瞒，全程跟进岗前匹配、在岗适配、矛盾调解全流程，及时化解用工难题。他用真诚守信的态度、务实高效的服务，彻底打消企业顾虑，搭建起双向信任、双向共赢的就业平台。依托搭建的社区岗位资源库，他通过专场招聘会、供需座谈会等形式精准推介，实现80%岗位对接成功率、95%以上帮扶闭环落实率，让每一份善意帮扶都落地见效。

2024年，轨道交通8号线车坊站点项目出现用工缺口。用工单位多方招人无果，慕名向朱根男求助。“这事交给我，一定落实到位！”他笃定承诺、火速行动，依托详实的人员台账精准筛选适配劳动力，逐一电话沟通、细致讲解岗位详情与薪资保障。仅仅两天时间，便组织20名适龄居民参与面试，助力8人顺利就近上岗，高效破解企业燃眉之急，尽显担当本色。

授人以鱼不如授人以渔。深谙银发群体就业痛点的朱根男明白，临时岗位推介只能解一时之困，补齐技能短板、跨越数字鸿沟，才能让群众稳岗增收、长久受益。为此，他牵头集结社区退休教师、技术工人组建志愿服务队，盘活社区场地资源，常态化开设公益技能课堂、数字助老小课堂。他手把手教学、一对一指导，帮助老年群体熟练操作智能设备、掌握岗位实操技能。同时，他主动钻研劳动保障法规，常态化开展普法宣讲，普及务工维权知识，累计成功化解劳资纠纷20余起，用心守护每一位务工居民的合法权益，让邻里就业更安心、更放心。

七年栉风沐雨，七年温情坚守。如今，朱根男的就业帮扶版图不断扩大，服务范围从本地社区辐射斜塘全域，服务对象从银发邻里延伸至新苏州人及中青年求职者。今年他已助力50名居民上岗。一面面挂满服务站的锦旗，一张张重拾笑容的脸庞，是群众对他最真挚的褒奖，也是他无私奉献的最好见证。（苏报融媒记者 彭化成/文）