今年以来，市人社局聚焦高层次人才和企业发展所需，从精准赋能、宜居乐享、多元融入三个维度优化升级人才服务效能，持续提升人才获得感与城市归属感。

一是下沉一线精准赋能，做强人才企业全周期服务保障。加大走访重点人才企业、在苏高校等部省属人才单位力度，常态化上门推送人才政策，现场提供服务保障。打通惠才政策落地“最后一公里”，向人才工作经办人员、新入选高层次人才开设政策专场培训，累计服务超400人次。搭建“金才相遇”融资对接平台，破解企业融资难题，为科创企业精准匹配信贷资源，有效服务企业发展。

二是迭代英才卡服务体系，扩容人才专属安居生活权益。优化医疗服务数字化平台，打通全市12320医疗保健服务数据接口，新增医生排班、挂号费用实时查询功能，解决高层次人才就医预约流程繁琐等痛点问题。持续拓宽英才卡服务场景，新增人才家属园林年卡、惠民休闲年卡功能，拓展南半园书院人才专属优惠，同步新增康养配套，开放康养公寓、定制体检、幼儿托育差异化折扣服务，进一步覆盖了医疗、文旅、会务、康养、托育等生活需求。

三是打造多元特色活动，丰富人才在苏精神文化体验。联动全市16家医疗机构开展高层次人才集中专场体检，截至7月底共服务709名人才，同比增加185人，服务覆盖面持续扩大。整合本土文体资源，组织人才参加或观看苏超苏州主场比赛、苏州篮球超级联赛、歌舞剧《江河赋》展演、专场音乐会、马伯庸读者见面会等特色活动，服务人才近500人次，搭建人才交流平台，拉近人才与城市距离。截至7月底，已累计服务高层次人才6177人次。