在苏州工业园区娄葑街道新朗社区活动室里，居民俞伟华与邻里分享着苏州的水巷街巷、指尖非遗。他从事文化交流推广多年，讲起来生动自然，台下居民听得津津有味。像他这样有一技之长、乐于服务邻里的能人，新朗社区还有不少。

一人一技、一岗一责，能人们从“藏在楼栋”变成“亮在门口”。通讯员 娄小轩/摄

他们大多来自新朗社区前期孵化的社团。社区把社团作为能人“蓄水池”，从社团骨干、活动带头人中发掘能人，再按特长设置微服务岗位，把文化分享、矛盾调解、书法教学、心理疏导、文艺展演等需求与能人专长精准匹配。于是，有着四十年教龄的退休教师当起矛盾调解宣传员；书法老师常年免费开班，笔墨教具自掏腰包；心理咨询师坐班答疑，帮助居民疏解情绪；热心文艺的阿姨带着舞蹈队排练展演，逢年过节登台亮相。一人一技、一岗一责，能人们从“藏在楼栋”变成“亮在门口”。

能人留得住、走得远，靠的不仅是他们服务邻里的热情与坚持，也是社区的一路扶持。社区定期开展培训交流，为能人“充电”，提升专业能力；同时推行“悦享积分”激励机制，结合年度评优，对表现突出的能人给予礼遇和展示，让付出被看见、被尊重。由此，社区形成“社团孵化—发现能人—设岗使用—培训提升—积分激励—年度评优—反哺社区”的闭环，能人不再是零散的热心人，而成为社区联系邻里的一颗颗“纽扣”。

从俞伟华的一场文化分享会，到能人们各展所长，新朗社区把居民的智慧汇聚到一起。下一步，社区将持续完善能人发现与激励机制，让更多“身边能人”在家门口发光发热。（苏报融媒记者 董捷 通讯员 张晓雯/文）