为持续深化党建引领基层网格管理效能，近日，苏州工业园区唯亭街道开展“精网微格”提升工程“比学看”暨“头雁之声·书记开放麦”活动，以“比”立标尺、以“学”促提升、以“看”验实效，真正释放治理效能。

在园区工委组织部的指导下，街道按照“1+2+N”模式组建调研队伍，组织社区书记赴新和、湖滨以及龙会3个社区现场调研。紧扣“五看”调研重点，结合集宿区及动迁社区不同治理特点，边走边学，边看边议，于实地走访中求真知、找对策。

在新和社区创苑集宿区，调研组实地感受“精网微格”在“一苑多主”集宿区的落地成效。该社区按楼栋划分微网格，整合产权方、运营方、物业等力量，组建共管会，推行“四办”机制，精准响应诉求，打造“融咖啡”等特色空间，让集宿区从“忧居”变“优居”。

在湖滨社区，以“湖滨暖心”党建品牌为引领,社工、物业、民警、城管等力量被纳入网格，七大功能区提供支撑，通过社情民意联系日、协商议事会等机制分类化解诉求，推进口袋公园提升、电梯换新等微更新，服务近万名居民。

实地探访龙会社区党群服务中心，墙上网格图清晰铺展，党群专员下沉楼栋、入格问需。微网格员一线化解漏水、常态化巡逻劝导；小区内无“三小车”、无车库开店；道路上，曾因车位配比仅1:0.45导致的停车乱象，经“疏堵结合”治理后有效改善。

现场调研结束后，第二期“头雁之声·书记开放麦”活动举行。围绕“精网微格”主题，新和、湖滨、龙会、古娄二村、观湖5个社区党组织书记依次登台，讲妙招、晒实绩、谈感悟。

会议指出，“精网微格”工程是基层治理的重要抓手。社区要立足基层治理实际，把网格力量配齐配强、把网格体系织密扎牢、把运行机制闭环完善，推动责任落实到格、任务压实到人。同时，持续探索“幸福合伙人”项目实践，吸纳各类主体参与进来，真正实现共建共治共享新图景。

下一步，唯亭街道将深化“精网微格”提升工程“比学看”机制，持续搭建“头雁之声·书记开放麦”平台，进一步擦亮“有唯善治 幸福唯亭”党建品牌，推动基层治理好经验、好方法在唯亭落地生根。（苏报融媒记者 董捷 通讯员 夷亭轩/文）