数字化转型不仅是技术和设备的升级，更涉及人才培养、管理模式和组织能力的系统性变革。今天（10月18日）下午，一场以“传统行业的数字化转型全景图”为主题的沙龙活动在吴中区文化馆举行。活动邀请梅特勒托利多中国区营运总裁唐良担任主讲嘉宾，分享企业数字化转型的实践经验，为传统行业创新发展提供新思路，也进一步拓展了公共文化空间的服务功能。

沙龙现场 苏报融媒记者 刘达/摄

活动现场，来自吴中区文化馆、各镇（街道）文化馆分馆的工作人员以及市民齐聚一堂，共同聆听企业数字化转型的实践经验。本次活动采用沙龙形式，将企业案例分享与交流讨论相结合，围绕数字技术应用、人才培养、组织管理等话题展开交流，让参与者进一步了解传统行业数字化转型的现实路径。

在本次沙龙中，唐良以“始于个体赋能，成于组织进化——梅特勒托利多的实践探索”为题，结合多年跨国企业管理经验，分享数字化转型过程中个人能力提升与组织协同发展的关系。近年来，他积极推动梅特勒托利多中国的数字化转型与组织管理创新，企业先后获得世界经济论坛“灯塔工厂”“人工智能应用之星”等荣誉。

唐良在现场就自己的实践经验进行分享 苏报融媒记者 刘达/摄

在分享中，唐良重点探讨了数字化转型与企业业务流程、人才培养、管理机制之间的联系。数字化转型不仅需要技术支撑，也离不开员工能力的提升和组织管理方式的创新。如何激发员工参与创新的积极性，如何通过流程优化提高运行效率，如何让数字技术真正服务业务发展，成为此次沙龙关注的重要话题。

“文化馆不仅是开展文艺活动、丰富群众精神文化生活的场所，也可以成为传播新知识、交流新理念的重要平台。”吴中区文化馆馆长张顺流说，此次邀请行业专家走进文化馆，就是希望充分利用文化馆的场馆空间和专家资源，将优质学习资源引入公共文化空间，让更多市民和从业者有机会接触产业发展前沿知识，在交流中拓宽视野、启发思路。

近年来，吴中区文化馆持续拓展公共文化服务内容，打造了“吾行吾秀”群众大舞台、“艺起来”公益培训、“吴中有戏·百姓有福”等多个惠民活动品牌，年均开展各类群众文化活动百余场次。在丰富群众文化生活的同时，文化馆也积极探索公共文化服务与社会发展需求相结合的新路径，让场馆资源发挥更大效益。此次数字化转型主题沙龙，正是文化馆发挥公共文化阵地优势、丰富全民终身学习活动内容的一次具体实践。

“公共文化服务既要满足群众的精神文化需求，也要主动回应经济社会发展的新需求。”张顺流说，接下来，吴中区文化馆将继续发挥场馆和人才资源优势，探索开展更多贴近产业发展、人才成长需求的交流活动，让公共文化资源更好地服务区域经济社会发展。（苏报融媒记者 刘达/文）