10月17日，苏州大学的校园里，多了一群“送岗人”。沪士电子、丘钛微电子、猎奇智能等7家企业带着619个招聘岗位来到了苏州大学招聘会。岗位覆盖智能制造、电子信息等领域，与苏大学科优势精准匹配。

招聘台前，企业人力资源负责人与学子面对面聊岗位、谈发展；一旁的昆山高新区党群部就业培训科工作人员同步送上就业落户、住房补贴、创业扶持等政策“礼包”。

619个岗位“直送”苏大校园。昆山高新区供图

这是“玉见苏大 高新有Young”校地共建品牌结出的又一枚果实。

从春天的一次签约，到夏天的45天跟岗，再到这个秋天的送岗上门，昆山高新区与苏州大学用一年时间，把一份校地共建协议做成了从“看见高新”到“走进高新、留在高新”的完整链条。

“双向奔赴”的起点始于今年的5月8日。当天，昆山高新区“青春奋进正有为 挺膺担当启新程”纪念五四运动主题团日活动上，在苏州大学团委、昆山团市委指导下，昆山高新区团工委与苏州大学5个学院团委签署共建协议，正式启动“玉见苏大 高新有Young”校地共建五大行动，把思想引领、志愿服务、就业服务等写进了一整年的合作清单。

“玉见苏大 高新有Young”校地共建五大行动启动。昆山高新区供图

协议签下的第三天，苏州大学团委书记严韵致就带着全校各院系团委书记和团员青年代表走进昆山高新区，开展“团干部增能计划”专题实践活动，做实2026苏州大学“昆山周”的后半篇文章。

从南淞湖人工智能湾感受AI算力“全链条、全周期”产业生态，到鑫欣科创青年园区体验“科研、工作、生活”融合的青年生态；从顾炎武纪念馆重温“天下兴亡，匹夫有责”的千古箴言，到座谈现场的人才政策解读、实习岗位发布，佰奥智能、协鑫光电等6家企业与苏大各院系团委书记面对面，“校地企”对话平台就此搭起。

“团干部增能计划”专题实践活动。昆山高新区供图

请进来，是为了让苏大师生亲眼看见：昆山高新区的产业蓝图有多大，青年舞台就有多大。

今年夏天，首届“玉见苏大·高新有Young”“苏玉计划”跟岗实习如约而至。6名苏大学子分别走进昆山高新区6个部门，完成了为期45天的基层历练。

“苏玉计划”特别定制了“六个一”实习计划：一次岗前座谈、一次产业探访、一次志愿服务、一次街区体验、一次技能培训、一次实习总结。围绕计划，他们走进全球首家机器人6S店触摸智能制造前沿，在公益暑托班点位上开设趣味英语和创意手工课，参与七夕科创交友、罗小罗志愿服务等活动，漫步里厍青年发展型街区读懂城市更新，还带着高新少年回访苏大，把“大学梦”种进孩子心田。

首届“苏玉计划”跟岗实习的苏大学子走进里厍青年发展型街区。昆山高新区供图

“服务青年从来不是一句口号，它藏在每一次耐心解答、每一场现场值守、每一处细节打磨里。”实习生周同学说道。一座城市对青年最大的诚意，不是给他们一个短暂的夏天，而是让他们相信：这里，可以安放更长的未来。

秋天这场招聘会，让5月的那句“来高新，创未来”落了地。彼时的增能计划上，昆山高新区曾向苏大师生发出邀约；这一次，真实的岗位让邀约有了回音——苏大学子不仅“听说过高新”，更能“走进高新、留在高新”。

苏州大学校园招聘会上，学子与昆山高新区企业人力资源负责人面对面交流。昆山高新区供图

一年时间，“玉见苏大 高新有Young”从一纸协议，变成团干部脚下的产业走访、学子案头的实习日志、孩子课堂上的欢声笑语，也变成了招聘会现场的一次次握手。

校地携手，步履不停。昆山高新区团工委将持续深化与苏州大学团委的共建合作，在思想引领、志愿服务、就业服务等方面推出更多务实举措，让更多苏大学子在“又高又新”的热土上，找到归属感、获得感，书写属于自己的青春担当。

（苏报融媒记者 金子华 通讯员 昆高轩/文）