冲刺攻坚正当时，充电赋能强本领。为进一步建强基层干部队伍，提升中层干部履职能力，夯实基层治理根基，近日，苏州工业园区金鸡湖街道2026年“金楫远航”基层治理专题培训班开班。来自街道各社区、民众联络所共49名中层干部参加本次集中培训。

街道党工委坚持分层分类递进式培养，此前已开展基层党组织书记专题培训，本次则聚焦社区居委会副主任、民众联络所站长群体，后续还将组织社区副书记专题培训，持续为干部赋能充电、为年度收官工作提速增效。

金鸡湖街道2026年“金楫远航”基层治理专题培训班开班。通讯员 金吉萱/摄

深学细悟 把准治理“总开关”

金鸡湖街道党工委书记顾平作开班动员讲话，他强调，群众工作纷繁复杂、面广量大，科学的思想方法是破解治理难题的“总开关”。要持续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，结合上级部署和街道重点工作要求抓好落实。

本次培训坚持把理论学习摆在首要位置，紧扣基层治理工作实际，精准设置课程内容，筑牢参训干部思想根基。邀请市委党校专家解读《习近平关于基层工作方法论述摘编》，引导参训学员持续夯实理论功底，提高政治站位，既接好政策“天线”，又接牢群众“地气”。

同时邀请物业行业专家、先进工作者、高校教授等专业人士，围绕业委会实务、居民矛盾沟通技巧、社区治理创新趋势开展专题授课。帮助学员跳出日常事务局限，树立系统治理思维，在学习中理清工作思路，把握基层工作规律，直面物业监管、信访处置等堵点难点，真正把理论学习成果转化为谋划基层工作、化解矛盾纠纷的思路举措。

真操实练 练就履职“真本领”

坚持“实用导向、问题导向、结果导向”，围绕增强基层治理本领，聚焦基层工作方法学习、社区治理创新与服务等重点课题，采用“理论授课+实战演练+现场教学”的立体化模式，打造沉浸式实战教学，在模拟场景中练就履职硬本领。

依托省社会工作领军人才开设实战训练营，围绕深化“精网微格”提升工程、吸纳新就业群体投身社区共治、物业矛盾调处、邻里纠纷化解等高频一线场景，开展分组研讨和现场汇报。参训学员结合工作实际，立足基层治理痛点，积极探讨破解思路，在情景模拟中检验学习成效，在思维碰撞中打磨工作方法，进一步提升统筹协调、资源动员和矛盾化解的实战能力。

此外，培训班组织学员赴昆山先进社区开展现场教学，实地观摩标杆治理实践经验，近距离学习优秀案例，对标先进查找自身短板。通过“看现场、听经验、谈感悟”，把可复制、可落地的治理经验带回来。

学思践悟 锻造服务“金钥匙”

街道党工委书记顾平勉励全体学员珍惜培训机会，沉下心研学，坚持学思践悟一体推进，把学习成效转化为破解群众急难愁盼问题的务实举措。

专题培训、现场教学和实战训练营带来的不仅是方法，更是底气。参训干部在统筹协调、应急处置、群众沟通等环节中锤炼的本领，正在转化为面对基层治理“硬骨头”时敢啃敢干的行动自觉，转化为服务群众“最后一公里”时善作善成的过硬本领。

5天的课程结束，大家纷纷表示，将以本次培训为新起点，沉下心来研理论、练实务、取真经，把课堂所学运用到网格治理、矛盾调处、民生服务一线，以实干实绩为街道高质量发展贡献力量。

下一步，金鸡湖街道将不断深化干部队伍分层分类培养，完善选育管用全链条机制，持续锻造一支政治过硬、本领高强、善治善为的实干队伍，为街道四季度冲刺、攻坚全年工作圆满收官注入强劲动力。（苏报融媒记者 陈燕 通讯员 金吉萱/文）