近日，人保财险常熟中心支公司成功签发首单“一试双证”职才保项目，为小米（江苏）产教融合基地首批取得“一试双证”认证的职业技能人才提供全方位、高额度人身保障，填补国内针对“一试双证”评价体系人才的专属商业保险保障空白。

据介绍，“一试双证”是职业技能人才评价改革创新机制。技能人才参加一次考核评价，可同步获取企业岗位能力认定证明与人社部门核发的职业技能等级证书，实现两类证书互通互认，人才既获得企业端岗位能力认可，也可凭等级证书享受人社相关政策待遇。

常熟小米产教融合基地为全国首个省级小米产教融合基地，在江苏省率先开展“一试双证”人才评价试点，基地围绕智能制造、物联网、人工智能、新能源汽车等产业急需领域，开发定制化实训课程，积极探索构建“产教评”技能生态链。学员完成实训后，可取得小米MICA智能物联网质量保证工程师、数字家庭工程师等相关认证，并可被推荐至小米生态链企业就业，形成了“岗位需求、技能培训、技能评价、就业服务”的全链条培养模式。

基地在创新人才培养模式的同时，亟须完善人才配套保障体系，人保财险常熟中心支公司紧扣评价改革全链条需求，通过定制开发职才保配套保障项目来配套“一试双证”人才评价体系，实现人才评价改革与商业风险保障协同落地，为全国同类产教融合、技能人才评价试点提供实践样本。首单“一试双证”职才保保障内容涵盖意外责任、医疗报销、专项津贴等12项保障责任，单人累计保障额度高达115.8万元，由常熟小米产教融合基地投保，为实训学员、技能人才的学习、实训、就业全过程筑牢安全屏障，标志着基地技能人才保障体系实现全新突破。（苏报融媒记者 孙佳桦/文）