7市老干部释放“银发动能” 长三角“老书记沙龙”在苏州举行
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今天（11月6日），来自长三角沪苏浙三地7市的老书记、老党员代表相聚于江村学院，开展老书记沙龙交流与思政课。他们带着在基层治理、矛盾调解、帮困助学等领域的实战经验，探讨如何将老党员力量转化为推动地区发展的具体行动。
老书记沙龙交流与思政课现场。苏报融媒记者 董晓晓/摄
活动现场，老书记们亮出了各自的基层工作法。面对老旧小区垃圾清运噪音扰民这一老大难问题，上海青浦区人民法院退休干部王敏建带着法律服务队下沉一线，自创“三问二看一答”工作法。他们收集居民、物业、环卫等多方诉求，巧用法律条文与人情事理，推动多方协商，成功打破了多方互相推诿的僵局。
活动现场，老书记们亮出了各自的基层工作法。苏报融媒记者 董晓晓/摄
苏州吴江区常青爱心帮困会的老党员们，坚持不集资、不拿报酬、自愿出资启动的“约法三章”，通过创办驾校、工厂等实业实现自我造血。多年来，帮困会累计帮扶了近1800名困难大学生。
浙江嘉善县姚庄镇的退休干部陆访泉，则直接把自家客厅改成了24小时在线的调解驿站。他将多年的基层工作经验转化为“四头工作法”与“四诊四化”机制，二十多年来年均调解矛盾近300件，成功率超98%，将大量邻里纠纷化解在网格内。
来自长三角沪苏浙三地7市的老书记、老党员代表相聚于江村学院。苏报融媒记者 董晓晓/摄
从一马当先的“头雁领航”，到攥指成拳的“群雁齐飞”，离退休干部的专长正被进一步“编”进社会治理网络。记者了解到，上海嘉定外冈镇组建了“老大人”社区治理促进中心，将480名老同志按照特长编入资政、调解、督察等8支专业队伍，融入全镇的网格化管理体系，助力11个老旧小区完成“微更新”。
位于吴江的江村学院。苏报融媒记者 董晓晓/摄
南通市中级人民法院则组建起老法官民法典讲师团与志愿服务站，48名退休法官驻点开展调解工作，近三年，成功化解超1700件民生纠纷。
随着长三角区域跨地协同与项目化运作的深入，这些原本局限于一地的探索，正迈向深度的资源互通与经验共享。活动现场，“青吴嘉”老干部志愿服务队发布了未来三年助力基层治理项目清单，并推出 “绿盾”联动、银发人才共享等5个长三角跨区域合作项目。
据悉，“绿盾联动”项目将着眼于打破行政边界，在交界区域联合开展志愿行动与矛盾调处；“银发人才共享”项目则致力于盘活三地退休法官、教师、医生及技术专家资源，通过跨地人才库实现专长的精准匹配与跨区域调度。
据统计，去年4月“老书记沙龙”活动启动以来，已累计举办百余场次，带动各地建成老党员工作室420个，解决群众身边“关键小事”7500余件。面向未来，三地7市将持续加大合作力度，同向发力，努力把“老书记沙龙”办成“新思想”的学习课堂、“新实践”的赋能课堂、“新成果”的展示课堂，推动各地离退休干部党建工作各美其美、美美与共，共同为中国式现代化建设注入强劲的银发动能。
（苏报融媒记者 王英 董晓晓/文）
