苏州工会温暖+1°C | 暖心疗休养，筑就2万职工的“能量补给站”
引力播
结束四天三晚的台州疗休养回到工作岗位，顺丰速运职工李宏仍时常翻出手机里的留念照片。从欣赏到的秀美山海到感受到的古城文脉底蕴，从同行伙伴的欢声笑语到六月集体生日会上的温暖烛光，这段短暂的休整成了他奔波日常里一抹鲜亮的底色。“工会把关怀落到了细微处，给我蓄满了再出发的动能。”他在感谢信里这样写道。
李宏的感受，是苏州工会疗休养工作的生动注脚。今年，苏州市总工会将“劳模职工疗休养”列为本年度“温暖+1°C”服务职工实事项目的重要内容之一。时至年末，这份民生答卷已写下亮眼数据：截至目前，全市各级工会组织全市超2万名劳模工匠、一线职工、优秀技术工人和新就业形态劳动者参加疗休养，苏州各疗休养合作单位已承接全国各地来苏疗休养职工3.4万人次，超额完成年度目标。
惠及一线，把疗休养名额留给普通劳动者
在不少人的固有印象里，疗休养名额往往与普通一线劳动者距离较远。而今年苏州的疗休养工作，从方案制定之初就打破了这一刻板印象。早在年初，一份几经打磨的劳模职工疗休养工作方案便正式出炉，明确劳模工匠、一线职工、优秀技术工人和新就业形态劳动者为疗休养主体，真正把休养机会留给平日里坚守岗位、奔波忙碌的普通劳动者。
线路设计兼顾休养质感与成长价值，形成了“省外长线+省内中线+市内短线”的立体矩阵：省外覆盖福建宁德、浙江台州、山东济宁等目的地，联动江苏省级疗休养合作单位，辐射对口支援的新疆霍尔果斯、西藏林周等地；市内则整合多家优质疗休养基地，满足职工就近休整的需求。资金保障、人员配置、服务标准等细节逐一敲定，为全年疗休养工作筑牢支撑。
一线职工参加疗休养活动。市总工会供图
今年4月，苏州市市政管理中心职工路锐踏上了福建宁德的疗休养行程。五天时间里，他和来自中国电信苏州分公司、苏州书香酒店集团、苏州市消防救援支队等单位的一线职工们一起，在苏州湾华邑温泉度假区舒缓身心，参与心理疗愈课程；走进宁德时代、品品香白茶产业园，感受产业发展的蓬勃脉动；漫步霞浦滩涂、登临太姥山，领略山海交融的自然美景。“一半是放松，一半是充电，行程张弛有度，处处都能感受到用心。”这次行程里，技术工人占了一半以上，大家都对此次疗休养品质赞不绝口。
翻阅一封封来自疗休养参与职工的感谢信，“贴心”“精准”“有温度”是出现频率最高的关键词。据了解，针对不同群体的作息特点与差异化需求，苏州工会创新推出组团休养、自主微养等多种形式，部分线路允许职工家属随同参与，让疗休养成为一次次有价值的充电之旅、激励之旅和关怀之旅。
精准覆盖，让每类群体都有专属获得感
疗休养的暖意，在分层分类的精准设计中不断延伸。面向不同职工群体，苏州工会定制了各具特色的疗休养产品，让劳模有收获、职工得实惠、新业态群体有归属感。
今年1月，40名劳模先进齐聚北京，拉开了今年苏州市劳模工匠疗休养工作的序幕。每日清晨的八段锦练习舒展筋骨，劳动人民文化宫、故宫博物院的参观浸润文化底蕴，居庸关长城的登临激荡豪情，中国人民抗日战争纪念馆、长辛店二七纪念馆的红色寻访则重温初心使命。“从匠心传承到精神洗礼，从同行交流到思想碰撞，每一步都有新收获。”苏州市劳动模范、顺丰速运快递员贾都庆在分享时说，返岗后会继续发挥劳模带头作用，把休养的能量转化为工作的动力。
首批40名劳模先进前往北京开展疗休养活动。市总工会供图
据统计，今年全市共组织10个批次的劳模工匠疗休养活动，批次数量与合作基地数量均较往年有所提升。劳模工匠们在哈尔滨参观世界上最大的东北虎饲养和繁殖基地——东北虎林园，在宜春走进安源路矿工人运动纪念馆进行红色学习，在张家界体验土家非遗手工创作……苏州市劳动模范、新农人许函芳结束哈尔滨行程后，在朋友圈写下感悟：“放松了身心，结识了优秀的同行，听到了动人的奋斗故事，内心满是力量！”
新就业形态劳动者，同样是今年疗休养工作重点关注的群体。由于工作时间灵活、人员分散，传统集中式疗休养难以适配他们的需求。为此，苏州市总工会联动市快递、网约车、网约配送、货运、保安、家庭服务等行业工联会，以及各市（区）新业态工会组织，量身打造短途、灵活的疗休养产品。既有常熟红豆山庄、吴中雕花楼等市内一日或两日微休养线路，也有浙江台州等周边中短途行程，适配新业态劳动者的作息节奏。
“天台山大瀑布的壮观、蛇蟠岛的奇特、国清寺的静谧，一路走下来，整个人都舒展了。”顺丰小哥潘飞参加完台州疗休养后连连称赞。除了线路适配，苏州各级工会还推出新业态劳动者亲子疗休养专场，让奔波的劳动者能带着孩子一同休整；疗休养券的发放，更是让大家可以按需兑换服务，把关爱落到了灵活就业群体的需求痛点上；红色教育、文化体验、休闲放松多元融合，让疗休养不再是单一的“休息”，更成为一次充电与成长。
破圈联动，织密跨区域疗休养协作网
一场场疗休养的背后，是不断扩容的工会“朋友圈”。今年以来，苏州市总工会不断打破地域边界，深化省内外工会联动，让疗休养从“一城服务”变成“全网共享”。
淮安·苏州职工疗休养合作签约仪式。市总工会供图
在省内，苏州与淮安、扬州等地工会签订疗休养合作协议。以淮安为例，两地地缘相近、人文相亲，淮安的红色教育资源、运河文化底蕴与苏州的江南园林风情、产业发展资源形成天然互补。根据协议，双方共建疗休养基地、互推精品线路、开展劳模互访与工会干部交流，共同打造特色疗休养品牌。今年9月下旬起，苏州已分批组织职工赴淮安，在伟人故里接受精神洗礼，在运河之畔感受文化魅力。
在对口支援的新疆霍尔果斯与西藏林周，疗休养更承载着民族团结与协作发展的深意。今年6月，苏州市总工会与霍尔果斯市签署“苏霍同心、工会赋能”合作协议，授牌当地“苏州市职工疗休养合作单位”，并支持当地工会工作资金，推动消费帮扶与疗休养深度融合；8月，苏州工会赴西藏林周启动第四轮工会对口援藏工作，同样挂牌疗休养合作单位，将职工疗休养与工会阵地建设、干部培训、消费帮扶相结合，让援藏援疆工作既有力度也有温度。
从内蒙古锡林郭勒盟到山东济宁，从安徽池州到贵州铜仁，苏州市总工会的疗休养“朋友圈”持续拓展。通过签订合作协议、互送职工、共享资源，各地优质疗休养资源串珠成链，为苏州职工提供了丰富多元的选择。与此同时，苏州也以深厚的文化底蕴、优质的服务保障、成熟的产业资源，吸引着全国各地的职工前来。
回望2026年，苏州工会用扎实的劳模职工疗休养工作质效兑现了“温暖+1°C”的承诺。它守护的是劳动者的休息权利，传递的是工会组织的真挚关怀，凝聚的是千万职工奋进的力量。当休整后的劳动者带着饱满的热情回到岗位，这份来自工会的暖意，终将化作推动苏州高质量发展的坚实底气。（苏报融媒记者 瞿雨凡/文）
